Responsable d'opérations immobilières programmation

Vos missions en quelques mots

Le/la responsable d’opérations travaille en synergie et sous l’autorité d’un directeur d’études, lui-même rattaché à la directrice du développement et de l’immobilier.

A ce titre, dans le respect de sa hiérarchie, il (elle) :

· constitue le point d’entrée pour ses opérations comme interlocuteur technique de référence pour les acteurs du projet ;

· propose et supervise la réalisation de diagnostics et d’études techniques, urbaines, préalables et de programmation, le recrutement d’AMO… Ainsi, il (elle) élabore notamment les cahiers des charges, passe des marchés, vérifie et coordonne les productions des prestataires (techniques, juridiques, financiers…) ;

Afficher la suite

· prépare les réunions, contribue à leur animation et assure leur suivi a posteriori ;

· est chargé(e) du reporting interne et externe ;

· élabore et suit le budget et le planning des missions qui lui sont confiées ;

· réalise des prestations que la direction du développement et de l’immobilier est en mesure de faire par elle-même (études, expertises, analyses thématiques, etc.).

Le portefeuille de projets confié au Responsable d’opérations pourrait être le suivant :

· Les études préalables relatives à l’évolution du campus universitaire de Montrouge (plus de 15 000m²)

· La réalisation du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière de l’Université Sorbonne Nouvelle

· Des études d’opportunités relatives au développement du logement étudiant.

En complément, le pilotage d’une démarche d’animation de réseau dédiée aux partenaires extérieurs de l’Epaurif pourrait être une mission transversale à confier au responsable d’opérations.

En fonction du plan de charge de l’établissement, le (la) responsable d’opérations se verra confier un ou plusieurs autres projets.

Profil recherché

Formation initiale : ingénieur spécialités bâtiments ou grands projets (ENTPE, ESTP, EIVP, INSA, ENPC...), architecte, ou équivalent.

Une expérience confirmée dans le domaine d’activité est souhaitée.

Le (la) candidat(e) doit faire preuve de :

· capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire ;

· adaptabilité, réactivité, ouverture d’esprit, capacité à se remettre en question et à apprendre en faisant ;

Afficher la suite

· sens de l’organisation et rigueur dans les procédures ;

· capacité d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte ;

· qualités rédactionnelles et relationnelles ;

· sens de l’initiative ;

· connaissance du code de la commande publique, du CCAG-PI et de la comptabilité publique ;

· connaissances techniques et juridiques en rapport avec le champ d’action de la mission (programmation, architecture, techniques du bâtiment, exploitation-maintenance, urbanisme, montage d’opérations immobilières notamment en contrat global et en valorisation, économie de la construction) ;

· maîtrise des outils informatiques bureautiques courants et, dans la mesure du possible, d’outils informatiques.

Les formations complémentaires nécessaires au développement des compétences de l’agent pourront lui être apportées à la prise de poste ou par la suite.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

L’EPAURIF porte une attention particulière à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs qui bénéficient ainsi de :

- Un environnement de travail convivial (bureaux neufs et spacieux au sein du quartier très vivant)

- 25 congés annuels et de 23 RTT (durée hebdomadaire de travail de 39h) sur une base annuelle, qui peuvent être posés dès la première année de la prise de poste

- La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine

- Accès à un Restaurant Inter Entreprise à proximité avec une offre de qualité et partiellement prise en charge par l’employeur

- Des moments de convivialité et des billets de cinéma et de théâtre à tarif réduit, proposés pour ses adhérents par une association du personnel très active (séjours, sorties culturelles, activités sportives et ludiques)

Et d’une politique de rémunération attractive prévoyant :

- Une prime annuelle de performance

- Des tarifs de mutuelle avantageux et une prise en charge employeur à hauteur de 50% en cas d’adhésion à la mutuelle employeur. Participation de 15 euros/mois en cas de non-adhésion.

- Possibilité sous condition de monétiser les jours épargnés sur le Compte Epargne Temps

- Forfait mobilité durable sous conditions.

Indemnité de télétravail.

Poste de catégorie A ouvert : - par voie de détachement aux agents titulaires de la filière technique pour une durée de 3 ans renouvelable - aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable) Les candidats ayant une reconnaissance de travailleur handicapé sont les bienvenus.

Susceptible d'être vacant à partir du 16/10/2026

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine