Responsable de département de la Formation Permanente F/H

Vos missions en quelques mots

Dans ce contexte (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), en tant que chef du Département Formation permanente de la DRH, vous aurez pour missions d'organiser, de gérer et de développer les activités de la formation permanente de Météo-France. Ainsi vous serez amené(e) à :

• Proposer les grandes orientations, les objectifs, les méthodes et les programmes de formation permanente (axes de formation, plan de formation de l'établissement) • Organiser et coordonner les activités de la division formation permanente • Organiser des actions de formation , coordonner et contrôler celles faites sous l'égide de Météo-France • Organiser le traitement des dossiers concernant la formation permanente (courriers, élaboration de textes, conduite d'appels d'offre) • Contribuer à la gestion (notation, avancement) et à l'évolution (formation, orientation) du personnel de la division • Participer aux réunions de direction de la DRH • Animer le réseau des référents et gestionnaires formation

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Le département de la formation permanente est chargé de l'ingénierie de ces formations, qu'il peut prendre en charge directement ou déléguer. Il s'appuie dans ce domaine sur l'expertise pédagogique et technique de la direction de l'enseignement et de la recherche. Le département de la formation permanente coordonne l'évaluation des formations dispensées.

Profil recherché

Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.

•Savoirs faire attendus

• Connaissance des statuts des agents • Piloter les prestataires • Communiquer avec les partenaires • Utiliser les outils RH, SIRH et référentiels • Animer une équipe • Analyser un contexte problématique et ses enjeux • Négocier • Communiquer • Élaborer des plans d’action ou programmes • Gérer un projet • Savoir rédiger des cahiers des charges et analyser les besoins • Savoir rédiger • Animer une réunion • Piloter la performance

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•Savoirs être appréciés

• Sens de l’analyse • Curiosité intellectuelle • Discrétion • Disponibilité • Écoute • Sens de l’initiative • Réactivité • Rigueur • Sens des relations humaines • Sens de l’organisation

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap • Poste en horaire de bureau • Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A • Poste éligible au télétravail • Modalités de recrutement : Accueil en détachement ou recrutement sur contrat, • Poste susceptible d'être vacant.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027

Responsable de politique de formation