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- Seine Maritime (76) · France
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- FR
- Last checked
- 4 November 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les contractuels: statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année € brut/an
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année € brut/an
As published by the recruiting institution.Education and experience
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Education
Required
- Diplôme de niveau 6 minimum dans le domaine de l’animation (DESJEPS, …) ou dans les carrières du social et du développement local, avec une expérience de cinq ans sur des fonctions ou sur un poste similaire.
Experience
Required
- Diplôme de niveau 6 minimum dans le domaine de l’animation (DESJEPS, …) ou dans les carrières du social et du développement local, avec une expérience de cinq ans sur des fonctions ou sur un poste similaire.
- Expérience exigée dans le secteur de l’animation, de préférence dans la direction d’un centre social ou socioculturel.
Job description
Vos missions en quelques mots
Conçoit, pilote et met en œuvre le projet social de la structure , du diagnostic à l'évaluation, dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et du projet de Ville. Coordonne et supervise la mise en place des activités. Encadre une équipe de 4 agents permanents. Est garant des agréments et financements CAF (animation globale, animation collective famille...) de la structure.
Pilotage du projet de l’établissement : Elaborer et animer un diagnostic social partagé du territoire (habitants, acteurs du territoire…), traduire les orientations du projet social de territoire et du projet de service en projets sociaux et culturels pour l’établissement puis en plan d’actions, évaluer le projet de l’équipement, superviser les activités et la programmation du centre. Développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire : élaborer et animer un dispositif d’accueil, d’information et de concertation des publics en déclinaison du projet de Ville, du projet social de territoire et des objectifs du contrat d’agrément CAF, accompagner et soutenir sur un plan technique et logistique les dispositifs de démocratie locale Développement et animation de partenariat : Recueillir les attentes et besoins des partenaires, développer les logiques de co-production de l'action publique (partenariat, conventions, contrats…) et les échanges entre acteurs institutionnels, développer le partenariat de projets avec les associations locales Management d’une équipe d’agents permanents et de vacataires Gestion opérationnelle et budgétaire de l’équipement : participer à l’élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations définies, suivre son exécution, être garant de l’application de la réglementation DDCS, des règles de sécurité et du règlement intérieur
Profil recherché
Diplôme de niveau 6 minimum dans le domaine de l’animation (DESJEPS, …) ou dans les carrières du social et du développement local, avec une expérience de cinq ans sur des fonctions ou sur un poste similaire. Expérience exigée dans le secteur de l’animation, de préférence dans la direction d’un centre social ou socioculturel. Maîtrise de la méthodologie de projet Qualité relationnelle et aptitude à l’encadrement Rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat, Bonne connaissance des publics de quartier, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l’environnement urbain Qualité rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques Permis B indispensable Disponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation du centre. Travail le samedi matin
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à : Monsieur le Maire Département des ressources et relations humaines Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex ou par courriel: [email protected] ou sur saintetiennedurouvray.fr En précisant la référence RENOUVVACDCSJ-BRASSENS
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/04/2027
Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
Original vacancy: Communes · Description checked 3 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.