Responsable de gestion comptable (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous sa responsabilité, l'adjoint de l'Agent comptable pilote l'activité du service. Il assiste et supplée l'Agent comptable dans ses missions. Il participe à l'enregistrement des écritures comptables, procède aux recouvrements des recettes et aux paiements des dépenses, assure la gestion commerciale et administrative des bons de caisse, gère au quotidien les dossiers de prêts personnels en surendettement ou contentieux, assure une régie d'avances.

Missions / conditions d'exercice

* Assure, après validation de l’Agent Comptable, les opérations de paiement et d’encaissement (virements, chèques, espèces, etc.) ainsi que le règlement des factures.

* Remplace l’Agent Comptable en son absence pour l’ensemble des missions relevant de sa compétence, à l’exception des actes soumis à des dispositions réglementaires spécifiques.

* Gère les dossiers de prêts personnels en situation d’impayés, de contentieux ou de surendettement :

- Relance les clients dès le deuxième impayé.

- Réalise les déclarations FICP.

- Assure le suivi des procédures contentieuses jusqu’à leur clôture.

- Prend en charge le suivi des dossiers de surendettement.

* Participe au Comité des risques de crédit.

* participe à l'animation et au pilotage de l'équipe comptable

* Assure la gestion des bons de caisse :

- Accueille, informe et conseille les clients.

- Constitue et suit les dossiers administratifs.

- Réalise les opérations d’encaissement et de décaissement.

-Assure le suivi des échéances et les relances des clients.

* Gestion des relations avec les services extérieurs

Profils recherchés

- SAVOIRS FAIRE :

* Connaissance de l’environnement professionnel et réglementaire, respect des normes et des procédures

* Maîtrise de la comptabilité publique et bancaire

* Connaissances en matière budgétaire, juridique et financière

* Connaissance des environnements et systèmes d’information numériques

* Utilisation des techniques de recueil et de traitement de l'information.

- SAVOIR ETRE :

* Avoir le sens des responsabilités.

* Etre autonome et capable de piloter une équipe.

* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.

* Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative

* Faire preuve de rigueur.