RESPONSABLE DE L’ESPACE COWORKING « AGORA KILTI » (CA CAP EXCELLENCE)

Vos missions en quelques mots

Le/la responsable de l’espace coworking « L’Agora Kilti » assure le pilotage global de l’équipement dédié aux artistes et acteurs culturels en veillant à son attractivité, à la qualité des services proposés et à la fidélisation des publics. Il/elle développe la communication et la visibilité du lieu, notamment à travers les outils digitaux et les réseaux sociaux, tout en jouant un rôle de point d’information artistique et culturel. En tant que de responsable du site, il/elle gère dans le respect des orientations politiques et budgétaires définies par l’EPCI, et garantit le bon fonctionnement administratif, financier et juridique de la structure, en conformité avec les réglementations en vigueur. Il/elle encadre les ressources humaines, coordonne l’ensemble des activités et assure une gestion rigoureuse, notamment en lien avec le budget principal de la régie, tout en faisant preuve d’une capacité à appréhender la complexité des différents domaines liés au fonctionnement de l’équipement

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261103001515-responsable-espace-coworking-agora-kilti-ca-cap-excellence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Le/la responsable est autonome dans l'accomplissement de ses missions (choix des moyens et des procédures) dans le cadre de l’objectif défini par l’EPCI ; participation à l'élaboration des orientations pour l'équipement. Il/elle représente Cap Excellence auprès des partenaires institutionnels ou privés dans le cadre de la stratégie et des missions de l’équipement. Ce poste requiert une grande disponibilité et implique des déplacements fréquents. Compétences transversales : · Bonne maîtrise des compétences dans plusieurs domaines : arts, culture, animation & communication · Capacité à travailler en équipe et avec les services supports de Cap Excellence · Développement de projets culturels et organisation d’évènements · Bonne connaissance des techniques et outils du marketing public · Disposer du permis B (ordre de mission permanent) · Bonne maîtrise des compétences dans plusieurs domaines : gestion, finances, marchés publics, organisation opérationnelle, management d'équipe · Capacité à gérer la complexité liée aux différents domaines concernés par le fonctionnement de la structure · Bonne connaissance des notions sociales et culturelles des populations · Maîtrise des méthodes ou outils d'analyse et de diagnostic

Mobilité interne

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 08/12/2026

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics