Responsable de l'Espace de Vie Sociale /Tiers Lieu de Blancs-Coteaux - BLANCS-COTEAUX

Vos missions en quelques mots

Contexte et mission de l’EVS / Tiers Lieu Depuis 2021, la commune de Blancs-Coteaux a mis en place un projet de revitalisation de son centre-ville et de son territoire. L’objectif est d’accroître le dynamisme et l’attractivité de la collectivité. Dans ce cadre, la création d’un Espace de Vie Sociale (EVS) / Tiers Lieu fait partie des projets phares. Cet espace se veut être un lieu d’animation de la vie locale et de rencontres, destiné aux habitants. Sa mission est de renforcer les liens sociaux, de promouvoir la solidarité et d’encourager l’implication des associations, des habitants et des usagers dans la vie locale, grâce à diverses activités (ateliers, rencontres, événements…). Il vise à répondre aux besoins des habitants ainsi qu'à ceux des partenaires et des acteurs locaux en collaboration avec le chef de projet Petites Villes de Demain. Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) de la commune, le/la responsable de l’EVS / Tiers Lieu est chargé(e) de rédiger le projet de développement, de coordonner, de développer et d’animer ce lieu, en s’appuyant sur un diagnostic des besoins et les objectifs définis par la mairie de Blancs-Coteaux. Cette mission se réalisera en concertation avec les organismes partenaires, les habitants, et les acteurs locaux et en articulation avec les élus et les services de la Mairie.

Conditions de travail • Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la DGS de Blancs-Coteaux ; • Poste en bureau avec des déplacements possibles sur le territoire ; • Horaires de travail variables en fonction des activités de l’EVS (possibilité de travail en soirée ou le week-end) ; • Permis B indispensable.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051250917000151-responsable-espace-vie-sociale-tiers-lieu-blancs-coteaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché

Compétences requises • Bonne connaissance des enjeux du développement social et local ; • Expérience dans la gestion et la coordination de projets ; • Expérience en management d’équipe ; • Capacité à animer des groupes, à fédérer des partenaires et à mobiliser des publics variés ; • Compétences en gestion budgétaire et en recherche de financement ; • Maîtrise des outils bureautiques et de communication ; • Capacités rédactionnelles et de restitution.

Savoir-être • Excellent relationnel, capacité d’écoute et sens de l’accueil ; • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; • Créativité et dynamisme pour impulser des projets innovants ; • Sensibilité aux valeurs de solidarité, de coopération et de la culture de l’inclusion ; • Sensibilité aux enjeux du territoire et aux fonctionnements des collectivités territoriales.

Expérience et formation • Un diplôme minimum de niveau Bac +2 ou Bac +3 dans des domaines tels que les sciences sociales, l'animation sociale et culturelle, la médiation, ou le développement local territorial ; • Une expérience dans la conduite de projet et dans la constitution de dossier administratif sera fortement appréciée ; • Expérience : Un minimum d’expériences exigé.

CV + lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de développement territorial