Responsable de l'unité Cohésion sociale

Vos missions en quelques mots

Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service solidarités et en charge des missions suivantes : - Contribuer à la définition de l’ensemble de la stratégie régionale et à la mise en œuvre des politiques publiques de cohésion sociale ; - Manager l’équipe placée sous sa responsabilité de 14 agents ; - Animer le réseau régional et interdépartemental des référents dans ses champs d’intervention et participer au réseau national selon les directions d'administration centrale ( DIHAL, DGCS,DIAN, DGEF) ; - Coordonner les relations du pôle avec les autres partenaires publics et privés locaux (autres services de l’Etat, collectivités, têtes de réseaux, …) et représenter la direction régionale ; - Assurer la transversalité sur ses champs de compétences et participe aux missions transversales ; - Préparer la programmation et l’exécution des BOP relevant de ses champs d’interventions et contribue aux dialogues de gestion (BOP 177, 104, 303, 304)

Afficher la suite

Activités fonctionnelles et annexes : - Participation à des groupes de travail nationaux - Participation à des échanges avec notamment l’ARS et de la DREAL

Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :

[email protected]

[email protected]

[email protected]

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Afficher la suite

Connaissances : - Politiques publiques en faveur du logement d'abord (E) - Environnement administratif, institutionnel et politique (E) - Environnement professionnel du domaine d'activité (E) - Gestion budgétaire (E) - Organisation, méthode et processus (E) - Conduite et gestion de projet (E)

Savoir-être :

- Management des équipes et disponibilité *** - Capacité à la décision et à l'initiative*** - Aisance relationnelle et diplomatie*** - Réactivité*** - Représentation de la DREETS - Élaborer une stratégie, une politique***

Savoir-faire :

- Élaborer une stratégie, une politique*** - Conduite et animations de réunions*** - Développer des projets***

Expérience professionnelle : - Expérience professionnelle indispensable dans le domaine de la prise en charge de publics vulnérables - Connaissances indispensables des outils et des politiques de cohésion sociale - Connaissances des procédures de tarification des ESMS indispensables - Première expérience de management d'équipe nécessaire***

Rémunération contractuel : rémunération brute annuelle sera comprise entre 35100€ et 68555€.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Contacts :

Véronique FAGES - DRA

[email protected]

Martine ARTZ - DRA

[email protected]

Déplacements ponctuels à Paris ou en région Grand Est

Code de la Fonction Publique

Vacant à partir du 01/01/2027

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*