Responsable de l'unité financement du logement public et conventionné

Vos missions en quelques mots

La région Pays de la Loire connaît un fort dynamisme démographique et la production de logements, notamment abordables, est actuellement insuffisante pour y répondre, constituant un frein au développement économique et à l'attractivité des territoires. Les demandes de logement social ont ainsi progressé de 50 % en 10 ans pour atteindre 127 000 dossiers en attente d'attribution actuellement.

La programmation et le suivi des aides au logement public doivent permettre de traduire les politiques de l'habitat en production effective, adaptée aux besoins des territoires, dans le respect des équilibres budgétaires et des priorités de l'État.

Piloter des financements stratégiques, contribuer à la production et à la rénovation d'un parc de logements publics de qualité et faire de la gestion des aides un véritable levier de politique publique vous intéresse ? Alors, ce poste est fait pour vous !

En tant que responsable de l'unité financement du parc public et conventionné, vous serez amené-e à :

- Programmer et gérer les aides à la pierre en faveur du parc public, en lien étroit avec les DDT(M), délégataires et services instructeurs ;

- Formuler des avis de l'État sur les documents de contractualisation relatifs au parc public (conventions, programmes d'investissement, protocoles, etc.) ;

- Assurer la fonction de responsable d'actions du BOP UTAH (Urbanisme, Territoires, Amélioration de l'Habitat) des Pays de la Loire, pour les domaines habitat, qualité de la construction et aménagement durable : programmation, gestion et suivi de la consommation des crédits ;

- Constituer et exploiter des bases de données sur les financements, et réaliser des études financières pour éclairer la décision et mesurer l'efficacité des aides ;

- Animer et participer aux réseaux associant les DDI ainsi que le comité régional de l'habitat et de l'hébergement (CR2H)

- Encadrer l'équipe de l'unité, en assurer la cohérence avec l'unité en charge du parc privé, et contribuer ainsi à une vision d'ensemble des politiques de l'habitat conduites dans la région.

Les missions sont susceptibles d'évoluer selon les orientations prioritaires du ministère dans les politiques de l'habitat.

Structure compacte et dynamique, la division est constituée de 15 agents, pilotée par un chef de division (A+) et organisée en 6 unités.

Vous êtes rattaché-e hiérarchiquement au responsable de la division.

En interne au sein de la DREAL, vous travaillez en collaboration étroite avec les cinq autres entités de la division et en partenariat avec la Mission d'Appui à la Stratégie et au Pilotage.

En relations externes, vous co-animez un réseau avec les responsables de domaines habitat et qualité de la construction du BOP UTAH (DDT et DDETS) et un réseau des responsables du financement du parc public en région (DDT et délégataires).

Profil recherché

Nous recherchons préférentiellement une personne expérimentée avec un goût pour les enjeux financiers et budgétaires, une connaissance des politiques du logement social et des acteurs du parc public, une capacité à animer des réseaux partenariaux et à encadrer une équipe, et une rigueur dans le suivi de programmes complexes.

Parmi les autres compétences bienvenues pour le poste, plusieurs sont des atouts indéniables : la capacité à être conseil technique, l'utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur), l'esprit d'équipe, la qualité relationnelle permettant une bonne intégration et reconnaissance des réseaux, l'expérience dans le suivi de projet ou encore des connaissances en politiques du logement.

Vous devrez faire preuve de bonnes qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Vous devrez savoir être autonome, faire preuve d'initiatives et être force de propositions tout en rendant compte.

Afin de bien gérer le plan de charge, vous vous montrerez organisé-e et agile. Vous disposerez enfin de bonnes capacités d'animation de réunions, et de prise de parole en public afin de présenter vos travaux à l'extérieur.

Le poste convient de préférence à une personne confirmée, mais peut convenir à un débutant (sorti-e d'école ou agent souhaitant diversifier son parcours) s'il est motivé-e et capable de monter rapidement en compétences.

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts. Les compétences pourront être développées par la formation continue. Une formation nationale de prise de poste est ainsi organisée chaque année. Elle peut ensuite être complétée par des formations spécifiques selon vos besoins et l'actualité de vos missions.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Avant tout dépôt de candidature :

Au préalable, si vous souhaitez des précisions sur le poste, merci de contacter le service recruteur :

Arnaud HERVE, chef de la division politiques de l?habitat

02 72 74 75 10 et 06 45 85 73 53

[email protected]

A l'issue :

1/ Déposez votre CV et lettre de motivation sur le site choisir le service public (bouton POSTULER par mail) ou sur la boite mail : [email protected]

2/ Au vu des éléments transmis, le service recruteur pourra vous proposer un entretien.

3/ Pour confirmer et officialiser votre candidature, la procédure est la suivante :

Pour déposer une candidature :

- candidats fonctionnaires internes / externes : fournir le formulaire de mobilité (à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/) + pièces justificatives si besoin + 3 derniers entretiens professionnels + CV + lettre de motivation

- contractuels : fournir uniquement CV + lettre de motivation. Les candidatures sont examinées après celles des fonctionnaires.

Le dossier de candidature est à transmettre avant la date limite sur la boite mail : [email protected]

Certains entretiens pourront avoir lieu après la date limite de dépôt des candidatures

Le siège de la DREAL est basé sur l'Ile de Nantes. L'accès au site est facile en transports en commun (busway arrêt Tripode), en vélo (local à vélos) et situé à 15 mn de la gare. Sa proximité du centre-ville, d'un restaurant administratif accessible à pied et de la Loire en font un cadre de travail fonctionnel et agréable.

Une cafétéria et des espaces de convivialité vous sont également accessibles sur site.

Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses : horaires variables, jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels, et la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'adaptation nécessaire pour être parfaitement autonome, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service.

En rejoignant la DREAL vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, sport...) et d'avantages (mutuelle, prime familiale, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches..)

Vous bénéficiez d'un ordinateur avec doubles écrans et d'un téléphone portable. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené-e à vous déplacer au sein de la région (permis B nécessaire), les voitures sont en réservation en pool.

IFSE : groupe 3

Numéro de poste RenoiRH : 0934440259

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs