Responsable de l'unité programmation (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Vos missions en quelques mots

Mission principale du service : élaboration, pilotage et mise en œuvre des orientations du PLH en matière de développement de l’offre de logements notamment les actions en faveur de l’offre nouvelle de logement locatif social, de l’accession sociale à la propriété et des actions de soutien à la réhabilitation du parc public existant.

Mission de l’unité : élaboration, pilotage et mise en œuvre de la programmation du logement social (logement locatif social et accession sociale à la propriété) et des dispositifs financiers associés. Encadrement de 3 agents B et 1 agent A.

Finalités du poste : - Elaborer, piloter et mettre en œuvre la programmation du logement locatif social sur le territoire métropolitain dans le cadre des objectifs fixés par le Programme Local de l’Habitat - Elaborer et mettre en œuvre le dispositif métropolitain en faveur accession sociale

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260720001714-responsable-unite-programmation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation : BAC et diplôme post bac+3 min. souhaité dans le domaine de l’habitat ou d’autres domaines liés au poste.

Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans un emploi similaire (domaines d’intervention ou management), expérience appréciée en animation et conduite de projet.

Compétences attendues : CONNAISSANCES - Mécanismes de financement du logement social et contexte local dans le cadre de la délégation des aides à la pierre à l’EPCI - Rôles et positions des acteurs institutionnels intervenant dans le champ du logement social - Montage des opérations de logement social - Dispositifs de soutien à l’accession sociale - Fonctionnement des collectivités

SAVOIR FAIRE - Définition et priorisation des échéances - Capacité à conduire des projets et animer des réunions (travail partenarial) - Capacité à manager une équipe - Capacité à apporter une aide à la décision à différents interlocuteurs - Aptitudes à la négociation

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), -Participation mutuelle et prévoyance, -Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des oeuvres sociales, -CESU (jusqu'à 400€) -Activités sportives proposées sur le temps de travail

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 22/11/2026

Responsable de l'habitat et du logement