Responsable de l'unité Protection des Populations Vulnérables

Vos missions en quelques mots

En interne, le responsable de l'unité Protection des personnes vulnérables travaille en étroite collaboration et en coordination avec la déléguée départementale à la protection de l'enfance, le délégué départemental aux droits des femmes et à l'égalité et la conseillère technique en travail social. Partenaires institutionnels : • CAF MSA CPAM • Justice • Conseil départemental • Associations familiales • CCAS, UDCCAS,

Les missions principale de l'unité sont : 1) Protéger les personnes les plus vulnérables - le soutien aux familles en difficultés parentales (participation au schéma départemental des services aux familles en partenariat avec la CAF et le Conseil départemental), - la protection des mineurs : le responsable de l’unité est désigné tuteur des pupilles de l’État par délégation, - le management du secrétariat du Conseil de Famille.

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2) Garantir l'accès aux droits - l’animation et coordination des dispositifs et des acteurs des actions du BOP 304 - la garantie des droits des populations vulnérables, - l' admission à l'aide sociale d'État, - l'animation du schéma départemental de la domiciliation des personnes sans résidence stable,

3) Garantir les droits statutaires des fonctionnaires face à la maladie et aux accidents de service - les secrétariats de la commission de réforme des fonctionnaires de l’État et de la fonction publique hospitalière, - les deux comités médicaux restreints et pléniers des fonctionnaires de l’État et de la fonction publique hospitalière, - l’agréments des médecins, - le suivi des compositions des conseils médicaux pour toutes les fonctions publiques.

Activités annexes : • Suppléance du chef de pôle Solidarités et Populations Vulnérables, chef de l'unité Solidarités, suivi budgétaire et contrôles

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles

solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,

conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous

le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

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N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus

(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Environnement institutionnel et administratif - Droit administratif général - Politiques sanitaires et sociales - Finances publiques et gestion budgétaire - Techniques de planification

Savoir-être :

Faire preuve d’autorité et de leadership *** Représenter l’Etat *** Avoir le sens de la diplomatie / de la médiation *** Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse *** Travailler en équipe ***

Savoir-faire :

- Animer une équipe - Créer et animer un réseau de partenaires - Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires - Réaliser un diagnostic / une analyse - Conduire un projet - Assurer une maîtrise d’ouvrage - Savoir conduire à la décision et arbitrer - Gérer un budget - Etre force de proposition sur les orientations à mettre en œuvre

Il s'agit d'un poste à enjeux sensibles qui nécessite réactivité, appréciation des dossiers, grande discrétion. Une grande disponibilité est attendue.

Vacant à partir du 01/02/2027

Responsable territoriale / territorial d'action sociale