RESPONSABLE DE LA GESTION DES ACTIFS ET DES PARTICIPATIONS - DR HT-DE-FRANCE F/H

Vos missions en quelques mots

Membre du Comité de direction de la Direction régionale Hauts-de-France, le (la) responsable de la gestion des participations et des actifs assure l’activité de pilotage, de sécurisation et de gestion du portefeuille d’investissements (participations et actifs).

Fruit d’une très forte dynamique commerciale et de développement, ainsi que d’une politique de cession volontariste (36 cessions en 6 ans), le portefeuille d’investissement de la DR HDF est composé de 70 lignes environ, pour une valeur brute d’investissement proche de 400 M€ (données à fin septembre 2025). Marqué par une part importante de l’immobilier (24 lignes pour 313 M€ investis), de l’Economie Mixte (20 lignes de SEM et filiales pour 26 M€ investis), ce portefeuille est également très diversifié, avec des investissements dans des domaines variés comme l’aménagement, l’immobilier (tertiaire, commerce, tourisme, santé…), les énergies renouvelables, les infrastructures, la mobilité décarbonée, les outils de la cohésion territoriale.

Afficher la suite

Rattaché(e) au Directeur régional adjoint, directeur de l’appui au développement, vous aurez pour principales missions de :

- Manager une équipe de 4 personnes : 3 gestionnaires de participations et d’actifs permanents et 1 non permanent (CDD ou apprenti) ;

- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des lignes de participation de la Direction régionale ;

- Contribuer à l’accompagnement des sociétés dans le cadre d’opérations d’investissement, de désinvestissement et de cessions ;

- Sécuriser les résolutions qui doivent être prises dans l’intérêt de la société (et ceux de la BDT) en particulier sur les aspects financiers et juridiques ;

- Assurer en propre et avec son équipe des mandats sociaux, en particulier sur les sociétés privés (SAS, SCI, …), principalement pour des sociétés portant des actifs immobiliers ;

- Encadrer, réguler et assurer le pilotage opérationnel du suivi du portefeuille auprès de l’équipe GAP et en lien étroit avec les équipes en charge de l'animation commerciale ;

- Etre l’interlocuteur de référence pour la Direction de l’investissement et la Direction financière et pour la Direction régionale sur le pilotage et le suivi du portefeuille de participations et à ce titre veiller à la bonne articulation des travaux et du reporting avec les directions du siège ;

- Contribuer à la réalisation des objectifs définis dans le cadre de la Lettre d’objectifs régionale.

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil recherché

Connaissances techniques

Bac+5 en finance/gestion publique Maîtrise des montages juridico-financiers (PPP, contrats, baux, sociétés) Connaissance approfondie des acteurs publics (collectivités, SEM) Expertise en économie, droit des sociétés et immobilier Maîtrise Excel/PowerPoint avancée Compétences opérationnelles

Expérience en management d'équipes et pilotage d'instances Analyse multidimensionnelle de projets (technique, juridique, financière) Montage et valorisation de business models Négociation et reporting financier Gestion multi-dossiers et priorisation Savoirs-être

Afficher la suite

Engagement pour l'intérêt général Travail en mode projet et en réseau pluridisciplinaire Esprit d'initiative et réactivité Rigueur organisationnelle et qualités relationnelles Capacité d'analyse et de synthèse Valeur ajoutée pour la CDC Votre double compétence financière et juridique, couplée à votre connaissance des acteurs publics, correspond parfaitement aux besoins de la CDC. Votre expérience en montage de projets complexes et votre sens du partenariat territorial seront des atouts majeurs pour contribuer aux missions d'investissement et de développement régional de l'établissement.

Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :

Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)

S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations Bénéficier de conditions de travail attractives : Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité) Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur) Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…) Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites De nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce…

La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Management du pôle GAP : - Organiser l’activité du pôle - Accompagner les parcours professionnels de ses collaborateurs et collaboratrices Pilotage du portefeuille : - Produire une vision globale et valorisée du portefeuille en termes de rendement, risque et impacts, à date et en projection ; - Proposer des orientations d’évolution du portefeuille en termes d’équilibre, diversité et de renouvellement ; - Piloter les revues de portefeuille : synthèse des enjeux territoriaux, évolution du portefeuille, analyse de sa performance (revenus, plus ou moins-values, provisions, …), évènements marquants, signalement des lignes à enjeux (développement ou risque) et proposition de plan d’actions ; - Construire et proposer, en lien avec les équipes territoriales et les équipes siège, un plan de cession pluriannuel, sur la base d’un arbitrage intégrant des éléments financiers et techniques, mais tenant comptes des dimensions territoriales et partenariales ; - Piloter et mettre en œuvre le plan de cession pluriannuel, et assurer les objectifs de cession, liquidation et sortie de lignes, tout en sécurisant ces opérations. Pilotage stratégique et gestion financière des sociétés : - Apporter l’expertise financière nécessaire à la mise en œuvre des projets d'investissement, de désinvestissement, de fusion ou autre transformation intervenant au cours de la vie de la société (projet d’entreprise, montage financier)

Vacant à partir du 05/03/2026

Experte / Expert en ingénierie financière