Responsable de la gestion des ressources humaines SAR Cour d'appel de CAYENNE

Vos missions en quelques mots

Le bureau de la gestion des ressources humaines assure la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires du ressort de la cour d’appel de Cayenne.

Les fonctions du responsable de la gestion des ressources humaines sont les suivantes :

- Gestion des effectifs du ressort (suivi, gestion prévisionnelle, anticipation des mouvements, supervision des campagnes de mobilité) ;

- Gestion des personnels non titulaires (gestion des crédits, suivi des consommations, demandes complémentaires) ;

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- Pilotage du plafond d’emploi et de la masse salariale (définition et analyse des besoins, établissement des demandes budgétaires, participation aux dialogues de gestion, suivi de l’exécution de la dépense, conception et alimentation des outils de suivi interne, établissement des documents de gestion, gestion des titres de perception et des rétablissements de crédits) ;

- Contrôle interne financier (contrôle des paies, analyses financières, définition et application des plans d’action, création et alimentation des outils de pilotage) ;

- Gestion administrative (gestion des campagnes d’évaluation, des CET, des avancements au choix, des recours, réponse aux enquêtes, supervision de la gestion des positions administratives, veille statutaire) ;

- Gestion financière (gestion des IFSE, du CIA et des primes modulables, mise en paiement des vacations assesseurs, honoraires médicaux et capitaux décès, supervision du service de la paie) ;

- Supervision des concours ;

- Autres attributions (mise en œuvre des réformes, organisation du BRH, communication interne et externe, rédaction de rapports, participations aux réunions, groupes de travail au niveau local, régional ou national, préparation et participation aux instances de dialogue social, gestion des archives, organisation des élections professionnelles).

Profil recherché

Connaissances Applicatif(s) métier(s)

statuts de la fonction publique Circuits administratifs Règles budgétaires et comptables Organisation judiciaire et administrative Outils bureautiques et de communication

Savoir-être Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens des relations humaines

Autonomie, aisance relationnelle,

Maîtriser l'analyse et la synthèse de documents

Faire preuve d’une extrême rigueur Être réactif

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Savoir-faire Alimenter les tableaux de bord et statistiques Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les techniques de communication Maîtriser les techniques budgétaires Travail en équipe

Encadrer et animer une équipe

conduire un projet

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience souhaitée sur un poste similaire

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formations de prise de fonction organisée par l’école nationale des greffes

Perspectives d’évolution professionnelle

Statutaires

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• François VERCAMER, [email protected] • Suzy TARBY, [email protected]

Groupe IFSE : 3

NBI : 25 points

Organisation du travail : Relevant de l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT

Restauration : Convention de portage de repas

Accessibilité en transport / Parking : parkings à proximité

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Responsable des ressources humaines