Responsable de la Mission Stratégique Immobilière

Descriptif de l'emploi

La Mission Stratégie Immobilière (MSI) définit et met en œuvre la stratégie immobilière du Département. Elle pilote et actualise les schémas directeurs immobiliers tout en assurant une gestion dynamique, rationnel et optimisée du parc immobilier départemental.

Dans le cadre des projets d’organisation des services, la MSI analyse les usages et besoins fonctionnels des différentes directions qui mettent en œuvre les compétences départementales.

De plus, elle assure les acquisitions, les prises à bail ainsi que les opérations de vente des biens départementaux.

Le service est également référent pour la gestion de l’occupation des près de 850 logements de fonction des collèges, en lien avec les acteurs concernés.

La mission est directement rattachée hiérarchiquement à la Directrice de l’Immobilier, au sein de la Direction générale Solidarité territoriale

Le responsable de service anime et encadre une équipe pluridisciplinaire composée de profils diversifiés permettant, dans une dynamique collective d’être actif et innovant au service de la stratégie immobilière départementale.

En cette qualité vous contribuez à :

· Elaborer une politique immobilière et foncière à long terme ;

· Identifier les contraintes et les potentialités des sites (pollution, présence de réseaux, servitudes, archéologie ) ;

· Etablir la programmation immobilière et foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité ;

· Mettre en place des stratégies partenariales (institutions, Etat, SAFER, chambres consulaires, etc.) ;

· Assurer la coordination de la gestion du parc immobilier de la collectivité ;

· Elaborer et suivre un budget ;

· Participer à la gestion des RH ;

· Définir et mettre en œuvre des procédures foncières adaptées.

Missions / conditions d'exercice

Le responsable de service anime et encadre une équipe pluridisciplinaire composée de profils diversifiés permettant, dans une dynamique collective d’être actif et innovant au service de la stratégie immobilière départementale.

En cette qualité vous contribuez à :

· Elaborer une politique immobilière et foncière à long terme ;

· Identifier les contraintes et les potentialités des sites (pollution, présence de réseaux, servitudes, archéologie ) ;

· Etablir la programmation immobilière et foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité ;

· Mettre en place des stratégies partenariales (institutions, Etat, SAFER, chambres consulaires, etc.) ;

· Assurer la coordination de la gestion du parc immobilier de la collectivité ;

· Elaborer et suivre un budget ;

· Participer à la gestion des RH ;

· Définir et mettre en œuvre des procédures foncières adaptées.

Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;

Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;

Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;

Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;

Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.

Profils recherchés

· Expert(e) sur les sujets et dispositifs liés à la stratégie immobilière d’une collectivité à l’échelle Départementale ;

· Fort(e) de proposition, vous savez faire preuve d’innovation ;

· Fédérateur(trice) vous faites preuve d’un véritable leadership et vous savez mobiliser vos équipes autour d’un projet commun ;

· A l’écoute vous savez faire preuve de persuasion ;

· Dynamique et volontaire vous disposez d’une bonne expérience managériale et de conduite de projets ;

· Reconnu(e) pour votre bonne capacité d’analyse et de synthèse.