Responsable de mission conduite du changement H/F

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du directeur du Semsirh, le/la titulaire du poste pilote une équipe d’intervenants internes et externes en charge de l’ensemble des actions de conduite du changement, à savoir :

définir la stratégie d’accompagnement soutenant la réalisation de la trajectoire SIRH, et s’assurer de sa bonne déclinaison dans les différents projets ;

piloter ou contribuer à l’accompagnement opérationnel du changement : en construisant les plans de formations dédiés aux SIRH avec les sachants, les directeurs de projet informatique en charge du SIRH ;

Afficher la suite

piloter les retours d’expériences des déploiements successifs ;

piloter la réalisation de la documentation et des supports de communication autour des processus métiers et des outils, en partenariat avec les équipes projet et le pôle de la diffusion ;

organiser des séminaires internes de la conduite du changement en collaboration avec les parties prenantes (Cisirh, communication du Semsirh par exemple) à destination des utilisateurs de l’administration centrale et des services déconcentrés ;

animer les réseaux des différents correspondants académiques (coordonnateur SIRH, experts …) en liaison avec les directeurs de projet et les responsables de domaine.

Il/elle est membre du comité de direction du Semsirh.

Profil recherché

Compétences transverses

communication interne et externe (stratégie, planification, pilotage) ;

méthodes d’accompagnement au changement ;

capacité à s’adresser à des interlocuteurs et des cibles différents aux différents niveaux de l’organisation (niveau stratégique et niveau opérationnel) ;

Connaissances

pilotage et planification de grand projet SI portant des transformations métier ;

Afficher la suite

systèmes d’information complexes dans le contexte de la fonction publique d’État ;

maitrise des différentes phases projet, en particulier dans la relation avec les MOA ;

pilotage de prestations externalisées dans un contexte de secteur public ;

méthodologie d’ingénierie de formation ;

la connaissance des systèmes d’information de ressources humaines, tel l’écosystème interministériel RenoiRH est un plus.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

« Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]). »

Poste basé en région parisienne (60 Boulevard du Lycée –92170 Vanves) avec des déplacements dans les académies concernées par les projets

Déménagement du service prévu fin 2027 ou début 2028 à Gentilly (ligne 14, station Hôpital Bicêtre)

Responsable sectorielle / sectoriel