Responsable de mission habitat saint-denis (h/f)

Descriptif de l'emploi

Environnement Professionnel

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local

Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers.

Missions / conditions d'exercice

La Direction de l’Habitat et du Renouvellement Urbain regroupe l’ensemble des compétences relatives à ces politiques publiques à l’échelle des huit villes de l’intercommunalité :

Concevoir et mettre en œuvre des mesures liées à la politique de l’habitat : Plan local de l’Habitat, requalification de l’habitat indigne, redressement des copropriétés dégradées, etc.

Développer, piloter, animer et suivre les projets dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU).avec l'ensemble des partenaires publics et privés concernés..

La mission Habitat de Saint-Denis se concentre sur :

L'accompagnement du parc privé et la lutte contre l'habitat dégradé.

La coordination du Programme National de Requalification des Quartiers Anciens Dégradés (PNRQAD) et du volet insalubrité du NPNRU.

La mise en œuvre du Plan d'Action contre l'Habitat Indigne de Saint-Denis.

Le service comprend 5 personnes.: un responsable, une assistante, deux chargés de mission pour l'habitat privé, et un chef de projet pour le recyclage des logements indignes.

Le pilotage centralisé du plan d’actions de lutte contre l’habitat indigne de Saint-Denis est assuré par le directeur de l’Habitat Durable de la ville.

Le responsable de la mission Habitat contribue à la définition et à la mise en œuvre des actions du plan relevant de la compétence de Plaine Commune, et leurs déclinaisons opérationnelles .

Activités principales

Piloter des actions et projets d’amélioration de l’habitat et de lutte contre l’habitat dégradé

Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs publics d’amélioration de l’habitat et de lutte contre l’habitat dégradé (PNRQAD, PLHI, NPNRU Insalubrité,)

Piloter et coordonner l’aménageur désigné par Plaine Commune

Garantir le respect du calendrier et du budget des projets opérationnels

Participer à la mise en œuvre du Plan d’Action de Lutte contre l’Habitat Indigne de Saint Denis

Animer et développer le partenariat interne et externe

Développer les partenariat: DRHIL, ANRU, Anah, CD, CRIF …

Assurer la coordination avec les services de Plaine Commune (Aménagement, renouvellement Urbain, Urbanisme…) et de la Ville

Représenter les intérêts de la ville et de Plaine Commune auprès des partenaires institutionnels et financiers notamment.

Encadrer son équipe et assurer le suivi administratif et financier de la mission territorialisée

Encadrer, gérer et animer une équipe de 4 personnes : (3 catégorie A , 1 C)

Elaborer , exécuter et suivre le budget du service

Activités occasionnelles :

Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues

Participer aux réunions de démarche quartier de la ville ou toute autre réunion de présentation du projet à la population

Autres informations / Contraintes du poste

Temps complet : 1607 heures annuelles

poste avec mobilité sur le territoire (réunions ponctuelles en soirée ou week-ends).

Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Vos avantages

Déplacements domicile-travail

- Prise en charge à 75% du titre de transport

- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).

Profils recherchés

Savoirs

Bonne culture des politiques publiques et des acteurs de l’habitat

Connaissance en matière d’aménagement, d’expropriation, élaboration de bilan d’opération

Connaissance des règles de fonctionnement de la copropriété,

Connaissance des outils d’amélioration de l’habitat et des procédures de lutte contre l’habitat indigne

Savoir-faire

Capacité d’encadrement et d’animation, à travailler en synergie et en transversalité

Qualités de synthèse,

Aisance orale et rédactionnelle

maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)

Savoir-être

Autonomie et adaptation

Capacité à mener plusieurs dossiers de front

Sens de la négociation et de la diplomatie

Goût pour le travail de terrain

Niveau d’étude

Master 2 ou équivalent

Spécialité : Aménagement, politiques publiques, développement territorial

Expérience souhaitée dans les domaines de l’habitat, de l’aménagement ou du développement local, de la conduite de projets partenariaux, du montage financier, de la gestion de financements publics, du management d’équipe.