RESPONSABLE DE PÔLE ENFANCE ET CITOYENNETÉ & RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE

Vos missions en quelques mots

Le/La Responsable de pôle Enfance et Citoyenneté assure le pilotage stratégique des services Enfance-Jeunesse, Culture et lien social, Réussite éducative, tout en exerçant la responsabilité directe du service Petite Enfance. Management de l’encadrement, il / elle est garant.e de la cohésion des équipes, du développement d'une culture commune et du déploiement de projets transversaux à l'échelle du pôle. Il /elle décline les orientations politiques locales en objectifs opérationnels tout en veillant à la qualité, la continuité et la modernisation du service public offert aux familles. Il/Elle pilote l'activité, garantit la qualité du service public et fédère les équipes autour d'une culture commune. Il/Elle est force de proposition et d’expertise auprès de la direction générale et des élus pour la définition, l'évaluation et l'évolution des politiques publiques locales relatives à l'enfance, la jeunesse et la citoyenneté. Fort d'une présence proche du terrain, il mobilise les ressources humaines, financières et matérielles pour accompagner ses collaborateurs et assurer un leadership fédérateur. Enfin, il/elle apporte son expertise et son rôle d'aide à la décision auprès de la direction générale et des élus, tout en développant les partenariats institutionnels et associatifs du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261102000603-responsable-pOle-enfance-citoyennetE-responsable-service-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vos compétences :

Vous possédez : Une forte capacité managériale : Le poste requiert avant tout une solide expérience du management d'équipes et de cadres intermédiaires, du leadership, une capacité à fédérer Une posture de cadre de proximité et de coopération : Le/la Responsable de pôle devra être reconnu(e) pour sa qualité relationnelle, son sens de l'écoute et sa capacité à créer un climat de confiance.

Vous connaissez Cadre institutionnel : Politiques publiques de l'enfance, jeunesse, éducation, culture et citoyenneté ; cadre réglementaire des EPCI et règles de la Fonction Publique Territoriale.

Votre profil :

Titulaire d'un Bac+4/5 (administration, politiques publiques ou management territorial), vous justifiez d'une solide expérience managériale, idéalement en collectivité.

Manager fédérateur·rice, vous savez donner du sens à l'action collective, mobiliser les équipes et impulser une coopération transversale.

Proche du terrain, rigoureux·se et doté·e d'un grand sens de l'écoute, vous conjuguez exigence professionnelle et accompagnement bienveillant.

CV et lettre de motivation en indiquant les références 2026/33 à [email protected] date limite de candidature 06/12/2026

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 07/12/2026

Responsable de coordination administrative