Responsable de prévention des risques professionnels et de la QVCT

Descriptif de l'emploi

Direction d’affectation : DRH

Filière : Administrative - Technique

Caractère du poste : Expertise

Encadrement d’agents : Oui- Assistants de prévention

Relations :

- Avec des partenaires internes :

Direction Générale des Services (DGS)

Les agents de la collectivité

Les membres du CST/FSSSCT

Assistant de prévention

- Avec des partenaires extérieurs

Fournisseurs

Prestataires/entreprises

Assureur pour les risques statutaires

Le médecin du travail

> Moyens à disposition :

Matériel informatique

Véhicule de service

> Conditions de travail :

Bureau et poste informatique

37h sur 4.5 jours/sem + 11 jours de RTT

IFSE + prime de fin d’année

Participation mutuelle et prévoyance

Amicale du personnel/ CNAS

Missions / conditions d'exercice

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail :

- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail et proposer une méthode et des outils d’évaluation des risques

- Contribuer à la rédaction et à l’actualisation du DUERP, du PAPRIPACT et du Document Unique

- Elaborer des dispositifs de prévention et intervenir sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’absentéisme, d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du travail et de qualité de vie au travail (analyse et identification des causes de l’absentéisme)

- Participer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention, assister et coordonner la mise en œuvre

- Contribuer à développer et valoriser une démarche QVCT par la réalisation d’opération d’information, de communication, de formation, d’animation de réunions et de groupe de travail

- Conseiller/sensibiliser l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention et des moyens de mise en œuvre afin de déployer une démarche d’amélioration continue dans la collectivité

- Participer et suivre les travaux des commissions FSSSCT/CST

> Analyser les causes de l’absentéisme

- Analyser les risques professionnels (Accidents de service, maladies professionnelles, arbre des causes, étude de poste, bilan statistiques, services accidentogènes et préconisation)

- Elaborer les rapports relatifs à la santé et à la sécurité et communiquer auprès des services, CT et FSSSCT suite à l’analyse des risques professionnels

- Participer aux enquêtes après les accidents et incidents de service

- Participer à l’élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail

- Exploiter les résultats pour les stratégies futures

> Coordination technique des assistants (tes) de prévention :

- Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention et leurs actions

- Animer des réunions de travail et favoriser le partage d’expérience entre assistant(tes) de prévention

- Mettre en place des outils collaboratifs (outils communs, intranet, outils d’échanges...)

- Mettre en place des indicateurs de suivi des actions, rendre compte des actions menées et repérer les dysfonctionnements

- Accompagner/ superviser les services de la médecine du travail pour les visites sur sites

> Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail

- Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail

- Concevoir les outils spécifiques d’information pour sensibiliser les agents à une réglementation et/ou un dispositif de santé et de sécurité au travail

- Concevoir et évaluer une action d’information et/ou de sensibilisation (1/4h sécurité et prévention en lien avec le référent sécurité)

- Animer des réunions thématiques selon les besoins identifiés dans les services

> Accompagnement du service RH

- Assister le service RH sur le dossier RSU en lien avec la partie formation et sécurité

- Participer à l’amélioration du reclassement des agents inaptes et/ou nécessitant un aménagement du poste de travail (participer au comité de retour et maintien dans l’emploi), déplacement sur le terrain pour coordonner la mise en place des aménagements

Profils recherchés

Niveau étude requis : Etudes supérieures en prévention des risques professionnels, QVCT, Ergonomie, RH

Formation(s) requise(s) : formations dans le domaine

Habilitations requises : Permis B

Savoirs :

- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales

- Connaissance de la réglementation relative à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail

- Rôle et mission des acteurs de la santé et de la sécurité au travail

- Maîtrise des règles de sécurité, des habilitations et autorisations nécessaires par métiers

- Connaitre les principes généraux de prévention, d’accidentologie et de pathologie professionnelles et méthodologie d’analyse des risques

- Technique d’analyse des situations de travail, recueil d’information et de diagnostic

- Connaitre les obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail

Savoir-faire :

- Qualités rédactionnelles indispensables

- Technique de construction et d’animation de réseaux

- Méthode de collecte, de traitement de l’information et d’analyse des accidents

- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de textes, tableurs, bases de données

- Animer des groupes de travail et conduire une réunion

- Réaliser une veille réglementaire et technique permanente sur les évolutions de la réglementation en hygiène, sécurité et prévention.

Savoir être :

- Être organisé, méthodique et autonome

- Qualités relationnelles indispensables et faire preuve de diplomatie

- Nécessité de représenter l’image de la collectivité

- Sens des responsabilités, ténacité et persévérance.

- Savoir être à l’écoute