Responsable de Projet Décarbonation Des Procédés H/F

Type de contrat : CDI Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5 Expérience : 10 ans et + Spécialité(s) : Thermique - éfficacité énergétique - chauffage Salaire (brut) : Entre 58000€ et 65000€ par an Pays / Région : France / Auvergne-Rhône-Alpes Département : Rhône (69) Ville : VILLEURBANNE (69100)

Description de l'offre

Dans le cadre d'un développement commercial, Dalkia Centre-Est recrute un.e Responsable de Projet Décarbonation Des Procédés

Prêt.e à rejoindre l’équipe de Christophe ? Vous intégrerez une équipe de 5 personnes et travaillerez au sein de la Direction des Projets de Décarbonation de l'industrie.

Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ?

• Piloter le projet dans sa globalité jusqu'à la réception sans réserve ; • Coordonner les études et les travaux afin de s'assurer que la performance de décarbonation promise soit atteinte ; • Etre le garant des contrats, des plannings, des budgets et de la performance de l’installation réalisée ; • Etre l’interlocuteur principal du client ; • Assurer la coordination des ressources nécessaires à la réalisation des projets ; • Evaluer et gérer les risques financiers, tout en pilotant les achats et les contrats de sous-traitance.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑

Profil souhaité

Ce que l’on attend de vous :

Vous avez une formation en école d'ingénieur, avec une spécialité en thermodynamique et électricité et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience !

• Vous êtes reconnu.e pour vos capacités en management de projet ? • Vous avez une aisance relationnelle pour travailler en mode transverse ? • Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la performance ?

👉 Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

🤝 Une intégration organisée dès votre arrivée !

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

💲 Un package attractif…:

• Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs • Dispositifs d’intéressement et de participation • Véhicule de fonction selon le poste • Prime d’ancienneté au bout de 2 ans • Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés • 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année • Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez… et ensuite ?

• Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. • Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas. • Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Christophe !

Alors, prêt.e à rejoindre notre collectif ? 🙋‍♀️