Responsable de secteur H/F

Descriptif de l'emploi

Piloter, au sein de la médiathèque, l’offre de services, les collections et la médiation de son secteur, encadrer l’équipe et contribuer à la dynamique du réseau de lecture publique.

Missions / conditions d'exercice

Accueil et services aux publics

- Assurer l’accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs, dans une culture de l’accueil attentive à la diversité des publics

- Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets

- Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés

- Développer des accueils dédiés : publics en situation de handicap, groupes en alphabétisation ou FLE, publics seniors

Gestion et valorisation des collections

- Mettre en œuvre la politique documentaire du secteur en lien avec les orientations du réseau : acquisitions, traitement, désherbage

- Valoriser les fonds par des mises en avant, de la médiation documentaire et des sélections thématiques

- Suivre les collections spécifiques : Daisy, Facile à lire, fonds flottants, périodiques et DVD

- Suivre le budget et les indicateurs d’activité ; contribuer aux réflexions collectives du réseau sur les collections

Médiation culturelle et développement des publics

- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de médiation diversifiées, dans et hors les murs, et ajuster les dispositifs en conséquence

- Développer des projets à destination des publics éloignés ou empêchés

- Construire des parcours culturels sur mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs

- Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire

- Contribuer à la réflexion prospective sur l’évolution des pratiques culturelles et des usages

Management et animation de l’équipe du secteur (2 agents)

- Organiser les missions et répartir les tâches, en concertation avec la direction

- Accompagner, former et évaluer les agents ; participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs

- Animer la cohésion d’équipe, prévenir les tensions, impulser initiative, créativité et transversalité

- Relayer les orientations de la direction et accompagner le changement

Contribution au réseau de lecture publique

- S’investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques ; co-concevoir et porter des projets transversaux

- Partager pratiques, expériences et ressources ; contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l’offre de services du réseau

Profils recherchés

Solide culture générale et connaissance de la production éditoriale ; bonne culture numérique

Bibliothéconomie, techniques documentaires, outils bureautiques et numériques

Encadrement et développement d’une équipe

Animation de réunions et de groupes de travail

Évaluation et reporting

Sens du service public et de l’accueil ; écoute et dialogue ; devoir de réserve

Esprit d’initiative et force de proposition ; adaptabilité et réactivité