Responsable de section des services médico-sociaux et accueils alternatifs (h/f)

Descriptif de l'emploi

La création de la Maison départementale de l'autonomie vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement.

La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Le service Domicile et Parcours est chargé d'impulser le virage domiciliaire auprès des services d'aide et de soins, de sécuriser les parcours, de renforcer la qualité des accompagnements et des carrières et de développer des solutions d'accueil et d'hébergement alternatifs.

Missions / conditions d'exercice

Le responsable de section des services médico-sociaux et accueils alternatifs assure le pilotage opérationnel et stratégique du développement, du suivi et du contrôle des dispositifs d'aide au maintien à domicile, d'offres de répit et d'habitats alternatifs, en garantissant la mise en œuvre de la politique départementale de l'autonomie, l'encadrement de proximité des équipes, la qualité des procédures, ainsi que la coordination transversale et partenariale nécessaire à un accompagnement sécurisé et adapté des publics.

- Vous participerez à la mise en œuvre du projet de direction en lien avec ses missions ;

- Vous assurerez un management de proximité auprès des chargés de suivis de la section (anime, coordonne l'activité, garantit la continuité de section, optimise les procédures) ;

- Vous apporterez un soutien technique et participerez à la montée en compétence des agents autour de logiciels métier ;

- Vous garantirez le suivi, l'autorisation, la contractualisation des différents dispositifs ;

- Vous développerez la mission de contrôle et d'effectivité avec le service des prestations ;

- Vous participerez aux visites de contrôle ou de conformité ;

- Vous accompagnerez la contractualisation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, et le suivi de leur évolution dans le cadre, notamment, du dispositif de dialogue de gestion ;

- Vous veillerez au développement de la transversalité au sein du service et plus globalement au sein de la direction ;

- Vous développerez le maillage des habitats alternatifs et offres de répit (accueil de jour, halte répit, accueil familial, habitat inclusif…) ;

- Vous assurerez une veille sociale et juridique afin d'alerter la hiérarchie et de prévenir des risques de contentieux ;

- Vous assurerez le suivi des demandes hiérarchiques.

Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.

Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.

Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD de 3 ans.

Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.

À proximité : stations de tramway, bus, train.

Profils recherchés

- Vous avez des connaissances de la règlementation médico-sociale et sociale ;

- Vous possédez une bonne connaissance des secteurs médico-social, du domicile et des offres de répit ;

- Vous avez une bonne capacité d'analyse, d'anticipation et de suivi ;

- Vous êtes rigoureux, organisé et discret ;

- Vous possédez une bonne capacité d'initiative, et d'autonomie ;

- Vous avez le sens de la relation partenariale et du travail en équipe.