Responsable de service Gestion et Prévention des Déchets

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Président et de la Direction Générale des Services, le responsable met en œuvre et contrôle les projets et les opérations de gestion des déchets en régie, ou déléguées à des prestataires. Il est garant de l'évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations tout en veillant à la gestion optimale des coûts.

Il assure la direction du conseil d’exploitation de la régie autonome « déchets ménagers et assimilés ».

Missions / conditions d'exercice

1. DEFINITION ET PILOTAGE STRATEGIQUE DE LA POLITIQUE PUBLIQUE DE GESTION DES DECHETS

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique environnementale de gestion des déchets en intégrant les objectifs nationaux,

• Assurer une veille réglementaire, technique et financière continue et en traduire les impacts (procédures internes, marchés, règlements…),

• Assurer un rôle de conseil et d’alerte auprès de la direction générale et des élus du conseil d’exploitation

• Développer les actions de prévention et d’économie circulaire, en lien avec les partenaires.

2. PILOTAGE DE L’ORGANISATION ET DE LA PERFORMANCE DU SERVICE

• Piloter l’activité des services de collecte et de valorisation dans un objectif constant de qualité de service, de maîtrise de la dépense publique et de lisibilité pour les usagers (règlement de collecte, consignes de tri…),

• Coordonner les activités du service en collaboration avec le coordinateur collecte/déchèterie (en charge des équipes) et la chargée de mission biodéchets,

• Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation : indicateurs de performance, taux de valorisation, qualité de service, afin d’optimiser le service et d’objectiver le dialogue avec les élus.

• Veiller à la réalisation des documents de référence (rapport annuel d’activité, matrice des coûts…)

• Intégrer la déchèterie dans une logique d’économie circulaire : développement du réemploi, amélioration du tri à la source, optimisation des flux,

• Veiller au respect des normes de sécurité, de prévention des risques et de protection de l’environnement.

3. PILOTAGE BUDGETAIRE, FINANCIER ET PROSPECTIF

• Élaborer, suivre rigoureusement et optimiser le budget du service, en lien étroit avec le service finances de l’EPCI,

• Participer à la rédaction des marchés publics en lien avec le service marché de l’EPCI et être force de proposition dans l’optimisation des équipements,

• Être force de proposition pour réduire les tonnages d’OMR dans le cadre de la prévention des déchets,

• Optimiser les recettes (redevance spéciale, facturation en déchèterie…)

• Rechercher et mobiliser les financements externes (ADEME, Région, SYDETOM66….),

• Piloter ou réaliser des études prospectives et scénarios pour éclairer les arbitrages budgétaires et d’investissement : évolution des tonnages, impact des mesures de prévention, filières REP.

4. ANIMATION DES PARTENARIATS ET TRANSVERSALITE

• Développer la transversalité avec les autres services communautaires et entretenir des liens réguliers avec les communes membres,

• Participer à la mise en œuvre d’évènements et de supports de communication,

• Collaborer en liens étroits avec les partenaires du territoire (SYDETOM66, Région…),

• Animer le conseil d’exploitation en lien avec son Président,

• Représenter l’EPCI dans les réseaux professionnels et groupes de travail.

Profils recherchés

CONNAISSANCES /SAVOIR-FAIRE :

Filières de gestion et traitement des déchets (Techniques de recyclage et de valorisation)

Enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets

Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés

Normes, analyses et caractérisation des flux et des tonnages des déchets

Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective

Techniques de communication et de négociation (gérer les situations de stress)

Environnement territorial et partenarial (Syndicat de traitement, Région, ADEME……)

SAVOIR ETRE :

Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’organisation

Aisance relationnelle avec les élus, les agents et les usagers

Sens aigu du service public et de la pédagogie

Capaciter à impulser et conduire le changement dans un contexte d’évolution des pratiques et des équipements

Sens du travail en équipe

Aptitude au management, capacité d’écoute, de dialogue, de communication et concertation

Discrétion et disponibilité