Responsable de service recycparcs - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Vos missions en quelques mots

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La Direction de la gestion des déchets compte environ 70 agents pour exercer la compétence collecte et traitement sur 43 communes du territoire. La collectivité gère 8 déchetteries intercommunales appelées recyparcs : Crolles, St Ismier, Le Touvet, Crêts en Belledonne, Pontcharra, Le Cheylas, Chamrousse et Saint Martin d’Uriage. En 2025, ces sites ont accueilli plus de 34 000 tonnes de déchets. Un service de déchetterie mobile est également proposé sur les communes de montagne.

Le poste concerne les 5 recyparcs du sud du territoire dont 3 grandes déchetteries de plaine ouvertes 7 jours sur 7 hors jours fériés de 8h15 à 17h45.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la directrice de la gestion des déchets, vous êtes chargé(e) de la bonne gestion des déchetteries intercommunales sur toutes ses composantes : managériale, financière, administrative, organisationnelle Le service est composé de 19 conseillers valoriste, un valoriste et d’un coordonnateur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261102000218-responsable-service-recycparcs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Expérience(s) : Expérience professionnelle exigée de 3 ans minimum sur ce même type de poste et notamment sur l’encadrement d’équipe

Profil demandé : • Connaissances sur le fonctionnement des éco-organismes • Aptitude à l’encadrement de personnel • Connaissance des marchés publics, • Sens du contact et de l'écoute • Goût pour le travail en équipe • Disponible, autonomie, sens de l’organisation • Maitrise des outils bureautiques

Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1867,02 € brut (échelon 1- Cat.B) + 600€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 50€ prime encadrement

Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur. • Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an) • Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). • Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne

Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.

Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : Mme Caroline TAMI Mail : [email protected] / Tél. 06 78 30 70 87

Règle statutaire : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : http://www.le-gresivaudan.fr/115-offres-d-emplois.htm ou par mail à [email protected] ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan - Direction Ressources Humaines.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/03/2027

Responsable de la gestion des déchets