Responsable de structure péri et extrascolaire

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de sa politique Enfance, la Ville de Pessac organise l’accueil des 4300 enfants pessacais au sein des 29 écoles et accueils périscolaires ainsi que les 12 accueils de loisirs le mercredi.

Tous les personnels de ces écoles et structures dépendent de la direction des temps éducatifs et de la restauration et du service de la continuité des Temps de l’Enfant.

Missions / conditions d'exercice

En lien direct avec un responsable éducatif et technique des temps de l’enfant (RETTE), vous assurez la direction et la coordination des différents temps péri et extra scolaires d’un accueil collectif de mineurs durant l’année scolaire.

Vous encadrez, pilotez et animez des équipes pluridisciplinaires. Vous planifiez et organisez les moyens des équipes. Vous assurez le suivi administratif de la structure.

Vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique de la structure en déclinaison du projet éducatif de territoire.

Vous organisez l’accueil des familles et mettez en œuvre les moyens de communication avec le public.

Vous travaillez en lien étroit avec le responsable de site scolaire (RSS) qui encadre les ATSEM et les agents polyvalents des écoles (APDE). Vous collaborez avec l’ensemble des membres de la communauté éducative.

Profils recherchés

Vous disposez d’un BAFD ou diplôme ou titre permettant d'exercer les fonctions de direction (fixé par arrêté), BPJEPS et/ou formation universitaire dans le domaine de l'animation ou de l'éducation.

Manager aguerri, vous maîtrisez les principes et les modes d’animation du management de proximité. Vous avez la capacité d’organiser le travail, de l’évaluer, et de fixer des objectifs. Vous savez mobiliser les équipes sur des projets.

Vous disposez de solides connaissances en techniques d’animation de réunion, de médiation et de régulation.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.

Vous avez des connaissances sur les principes de gestion des ressources humaines (statut de la fonction publique territoriale, carrières, formation…).

Enfin, votre autonomie, vos capacités d’organisation et d’innovation, ainsi que votre sens du travail en équipe et votre implication seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.