Responsable des bâtiments communaux

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques, vous serez Responsable du Patrimoine bâti communal et contribuerez à sa gestion, à son entretien et à sa valorisation

Missions / conditions d'exercice

* Réalisation d'études et conception

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des projets de construction et de réhabilitation

de la collectivité

* Gestion de l’entretien, de la maintenance et des contrôles réglementaires des équipements et du patrimoine

Vous pilotez la stratégie de maintenance et d'entretien du patrimoine de la collectivité.

* Gestion des flux et énergie des équipements et du patrimoine

Vous pilotez la stratégie de transition énergétique du patrimoine de la collectivité.

* Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage

Vous assurez le pilotage administratif, technique et opérationnel des opérations de travaux, de leur préparation à leur réception.

* Sécurité des bâtiments

Vous garantissez la sécurité, conformité, solidité, sûreté dans les bâtiments et les équipements municipaux

* Management de proximité et opérationnel

Vous encadrer et coordonner le service patrimoine bâti : planification des activités, management de l’équipe, suivi des interventions, contrôle de la qualité et des délais, gestion des compétences et amélioration continue du service

* Gestion des ressources financières

* Gestion de la relation avec les usagers et les utilisateurs

Profils recherchés

Titulaire d'un diplôme de l'Enseignement Supérieur Bac + 2/3 métiers du bâtiment

SAVOIR-FAIRE

Très bonnes compétences et connaissances techniques en bâtiment : maîtrise des règles techniques de conception du bâtiment, d’entretien et de maintenance

Cadre règlementaire des ERP

Règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation des chantiers

Notions en gestion du domaine public et règles de commandes publiques

Connaissance du fonctionnement des collectivités

SAVOIR-ÊTRE

Autonome et organisé(e)

Aptitude au pilotage de projet

Capacité à appréhender les risques liés à l’activité

Capacité à animer une équipe, gérer les conflits et améliorer la pratique professionnelle des agents

Qualité d’écoute, capacité à s’adapter à de multiples interlocuteurs

Aide à la décision et capacité à rendre compte

Sens du travail en équipe

Sens du service public, discrétion et confidentialité