Responsable des contrats complexes (h/f)

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la Directrice des Affaires juridiques et de la Commande publique, en lien fonctionnel avec la Direction des finances et en lien étroit avec les directions métiers de la Communauté urbaine, vous serez chargé de l’accompagnement et du pilotage transverse des contrats complexes.

Véritable pilote des contrats complexes, le poste conjugue expertise contractuelle, vision opérationnelle et sens des enjeux financiers. Vous animez la démarche de suivi, sécurise les étapes clés et anticipe les risques juridiques, financiers, techniques ou politiques afin d’apporter aux directions un appui fiable, réactif et orienté solutions. Vous interviendrez tant sur la passation des contrats complexes (avec une attention particulière sur les négociations) que sur le contrôle de l’exécution desdits contrats.

Enfin, vous serez en charge d’un agent.

Missions / conditions d'exercice

📝 Vos missions principales seront :

- Management, pilotage de l’activité contrats complexes : animation et pilotage de l’unité contrat complexe ainsi que du contrat de service réalisé avec la direction des finances, Suivi du tableau de suivi d’activité de l’unité contrats complexes, ...

- Accompagnement, conseil et sensibilisation des directions métiers aux bonnes pratiques : sur la stratégie, lors de la passation et de l'exécution des contrats,

- Optimisation des outils permettant d’acculturer les directions aux bonnes pratiques : outils de pilotage ou d’indicateurs, des processus, des trames types.

Profils recherchés

🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :

- une formation supérieure avec une spécialisation en droit public ou droit public des affaires.

- une expérience professionnelle de trois ans min. en tant que contract manager

- de bonnes connaissances en gestion de contrats publics, financières, juridiques et en gestion de projet

Ce qui vous caractérise : Sens de l’organisation, travail en transversalité, pédagogie, maîtrise des risques et aide à l’accompagnement au changement

✅ La Communauté urbaine vous propose :

- Une rémunération attractive sur étude individualisée

- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées

- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions

- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences

- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap

- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT

- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%