RESPONSABLE DES ESPACES VERTS (H/F)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, et en collaboration avec l’agent de maitrise en place chargé de la voirie et des bâtiments :

• L’agent est le référent technique sur la gestion des espaces verts communaux.

• L’agent participe aux travaux de plantation et d’entretien des espaces verts.

• L’agent est chargé de la gestion de l’équipe Espaces Verts.

• L’agent gère les interventions des entreprises extérieures intervenant en espaces verts.

• L’agent est le relais de l’autre responsable d’équipe des services techniques.

Missions / conditions d'exercice

REFERENT TECHNIQUE ESPACES VERTS

Les espaces verts communaux comprennent notamment la base de loisirs, le parc de Triviers, les cours d’école, des espaces urbains en herbe et des massifs fleuris.

L’agent pilote la gestion de ces espaces verts :

- Organiser l’entretien général des espaces verts communaux.

- Elaborer le plan de fleurissement communal.

- Elaborer le plan de gestion du patrimoine arboricole.

- Intégrer de la gestion différenciée.

- Préparer la participation de la ville au concours de ville fleurie.

- Participer à la programmation des investissements et à la gestion du budget Espaces Verts.

L’agent participe avec l’équipe au travail sur le terrain :

- Réaliser des massifs floraux et planter des végétaux d’ornement.

- Effectuer des travaux de plantation et de création d’espaces verts.

- Effectuer des travaux d’entretien courant : tonte, taille, fertilisation, désherbage, paillage…

ENCADREMENT DE L’EQUIPE ESPACES VERTS

L’équipe Espaces Verts est constituée de 3 agents et de saisonniers en période estivale.

L’agent assure l’encadrement de cette équipe :

- Organiser le travail de l’équipe et planifier les interventions.

- Définir et faire appliquer les règles de sécurité.

- Gérer les agents Espaces Verts : recrutements, entretiens individuels, conflits…

- Gérer les matériaux et consommables (demande de devis, gestion des commandes, gestion du stock …)

- Gérer le matériel et l’outillage technique : utilisation, entretien (nettoyage et maintenance de 1er niveau), proposition de renouvellement.

- Organiser l’arrosage en période estivale.

- Gérer des urgences.

SUIVI DES PRESTATAIRES

Pour certaines tâches, la commune a recours à des entreprises : élagage, entretien de certains espaces verts ou diagnostics.

L’agent assure le suivi de ces entreprises :

- Identifier les situations où l’intervention d’un prestataire est nécessaire.

- Etablir des devis.

- Planifier, suivre et contrôler l’intervention du prestataire.

PARTICIPATION A LA GESTION DES SERVICES TECHNIQUES

Les services techniques sont constitués de 3 équipes (bâtiments, espaces verts, voirie).

L’agent participe au bon fonctionnement des services techniques :

- Être le relai de l’autre agent de maîtrise en cas d’absence (gérer les équipes Bâtiments et Voirie)

- Rendre compte de son activité à la DST.

- Participer aux points réguliers avec les élus municipaux.

- Être force de proposition sur les aménagements à venir ou sur les évolutions nécessaires.

- Travailler en lien avec l’autre agent de maîtrise sur la gestion de l’outillage et des véhicules.

- Être le référent sur des sujets annexes aux espaces verts : ruches, lutte contre les frelons, …

ACTIVITES POLYVALENTES

Les agents des services techniques sont amenés à travailler ensemble sur certaines tâches et à prendre le relais des autres agents si nécessaire.

L’agent participera à l’organisation et à la réalisation :

- Entretenir le cimetière, les espaces sportifs et les aires de jeux.

- Participer aux activités d’entretien et de maintenance de la voirie en cas de besoin.

- Participer à la viabilité hivernale des routes.

- Effectuer des décorations pour les différentes manifestations de la ville.

Profils recherchés

• Expérience exigée en encadrement du personnel et en organisation d’équipe

• BAC pro EV, travaux paysagers

• Permis B obligatoire, BE, C souhaités

• Maîtrise de l’outil informatique

• Capacité à motiver, responsabiliser, fédérer et accompagner son équipe

• Bonne présentation et aisance relationnelle