- Location
- Haute-Garonne · France
- Application deadline
- 19 November 2026
- Field of work
- Administration & policy
- Contract
- Emploi permanent
- Listing language
- FR
- Last checked
- 24 October 2026
Salary / pay scale
Indiciaire FPT + RIFSEEP + avantages sociaux
As published by the recruiting institution.Education and experience
Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.
Experience
Preferred
- Expérience confirmée souhaitée en finances locales et/ou marchés publics.
Job description
Descriptif de l'emploi
Le/La Responsable finances, assurances et marchés publics met en œuvre, sous la responsabilité du DGS en lien avec l’élu délégué, les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante. Il/Elle gère les moyens financiers de la collectivité. Il/Elle est garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et du contrôle du budget. Il/Elle sera chargé(e) de la politique d’achat de la ville et du respect de la réglementation en vigueur pour la passation des marchés publics. Il/Elle veille à la couverture assurantielle des risques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Stratégie et prospective financière
• Mettre en œuvre les orientations budgétaires en lien avec les élus et le DGS.
• Réaliser des études financières, élaborer des stratégies et prévisions pluriannuelles.
• Planifier les investissements et les budgets.
• Produire des analyses et rapports financiers à destination des élus et services.
• Assurer une veille réglementaire, technique et juridique.
• Mise en place du PPI
2. Élaboration et exécution budgétaire
• Préparer, élaborer et suivre le budget principal, le CCAS et les budgets annexes.
• Suivre l’exécution budgétaire : engagement, liquidation, mandatement, recouvrement.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers.
• Réajustement des crédits (décision modificative, fongibilité).
• Effectuer les opérations de fin d’exercice et élaborer le compte administratif/CFU.
3. Analyse financière et conseil
• Analyser les besoins des services et conseiller les élus dans leurs arbitrages financiers.
• Analyser les données financières, anticiper l’évolution de la situation (emprunts, autofinancement, équilibre budgétaire).
• Développer et mettre en place des outils de suivi et d’indicateurs pertinents.
• Conseiller et assister les services en matière financière et marchés publics.
4. Gestion de la dette et de la trésorerie
• Piloter la gestion de la dette, suivre les emprunts.
• Élaborer des plans de financement et demandes de subventions.
• Assurer le suivi des crédits, indicateurs et relations avec le comptable public/Trésorerie.
5. Assurances
• Gérer les contrats d’assurances : suivi, renouvellement, mise en concurrence.
• Gérer les sinistres en lien avec les assureurs et services.
• Adapter la couverture assurantielle aux risques de la collectivité.
6. Marchés publics et achats
• Élaborer et sécuriser les procédures de commande publique (MAPA, appels d’offres).
• Préparer les documents, consultations, publications et passations.
• Suivre et contrôler l’exécution technique et financière des marchés.
• Conseiller les services sur la définition des besoins et le choix de la procédure.
• Optimiser les achats publics et contrats (révision, sourcing, économies).
7. Fiscalité et conventions
• Suivre les taxes et conventions communales (TLPE, RODP).
• Suivre la fiscalité locale directe (TFB, TFNB, TA).
8. Comptabilité et patrimoine
• Établir et suivre la comptabilité analytique.
• Superviser les régies et suppléer les régisseurs.
• Suivre et apurer l’inventaire des immobilisations corporelles.
9. Instances
• Participer en qualité d’expert aux instances de la collectivité, préparer les délibérations budgétaires.
Profils recherchés
Bac +3 à Bac +5 en finances publiques, droit public, gestion.
Expérience confirmée souhaitée en finances locales et/ou marchés publics.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel Berger Levrault Evolution
Qualités attendues :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et sens des responsabilités
- Réactivité et respect des délais
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste transversal au cœur du fonctionnement de la collectivité.
- Une réelle autonomie dans vos missions.
- Un environnement de travail à taille humaine.
Original vacancy: MAIRIE D'AUZEVILLE TOLOSANE · Description checked 21 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.