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- Cote d'Or (21) · France
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- 7 November 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les contractuels: Régime indemnitaire selon le grade € brut/an
Régime indemnitaire selon le grade € brut/an
As published by the recruiting institution.Job description
Vos missions en quelques mots
• Assurer la gestion administrative du personnel sous la responsabilité de la hiérarchie, la gestion des paies (externalisation auprès du cdg21 mais possibilité de reprise en interne à moyen terme), la gestion des carrières, la gestion des formations, la gestion des administratives du personnel,
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261106000574-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels • Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale • Bonne maîtrise du cadre règlementaire (législation du travail : rémunération, gestion de carrière, suivi du temps de travail, règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail…) • Connaître les méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) • Connaître la règlementation de la comptabilité publique • Savoir élaborer tout type de documents professionnels utiles en RH • Capacité à concevoir et mettre à jour des tableaux de bords • Maîtrise des logiciels de bureautique pour saisir des données • Réaliser un diagnostic sur les ressources humaines de la collectivité (état des effectifs, management et modes d'organisation) • Conseiller et orienter les agents • Prévenir et résoudre les conflits sociaux • Politique de la collectivité en matière de ressources humaines • Orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail • Méthodes d'élaboration de tableaux de bord • Organisation de la collectivité ou de l'établissement public • Instances, processus et circuits de décision de la collectivité • Discret • Dynamique • Réactif • Rigoureux • Organisé • Disponible
Régime indemnitaire + IFSE + CIA Participation complémentaire et maintien de salaire CNAS Tickets restaurants Horaires Fixes Lieu : siège de la collectivité à Messigny et Vantoux – possibilité de déplacement ponctuel sur le site de Saint Seine l’Abbaye
CV + Lettre de motivations
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 04/01/2027
Responsable des ressources humaines
Original vacancy: Etablissements publics de coopération intercommunale · Description checked 7 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.