RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines définie par la Communauté de Communes.

Missions / conditions d'exercice

Au sein d’une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Coordonner la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels ainsi que les dispositions statutaires, réglementaires, législatives

• Communiquer, informer, conseiller les agents et les services

• Contrôler le processus de paye en lien avec la gestion administrative et statutaire

• Participer à la gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale

• Collaborer à l’élaboration du budget de la masse salariale

• Gérer les différents types d’absence et les relations avec la médecine du travail

• Accompagner la mise à jour du régime indemnitaire

• Elaborer et/ou actualiser les fiches de poste

• Accompagner la mise en œuvre des orientations du plan de formation

• Conduire le dialogue social

• Organiser les procédures de recrutement dans leur globalité

• Mettre en œuvre une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, y compris de mobilité

• Préparer et gérer les dossiers de retraite CNRACL

• Participer à la mise en œuvre des Lignes Directrices de Gestion

• Accompagner le suivi du protocole sur le temps de travail et son évolution

• Suivre la mise en place du volet « Prévention » et « qualité de vie au travail »

Profils recherchés

Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositions légales et réglementaires en vigueur

• Bonne connaissance en droit public et en droit du travail

• Bonne connaissance en matière de suivi et d’exécution de la paie

• Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail

• Bonne maîtrise des outils bureautiques

• Vous bénéficiez idéalement d’une expérience de Responsable des Ressources Humaines

• Vous êtes en capacité d’encadrer une équipe et d’accompagner le changement, tout en favorisant un mode de travail collaboratif

APTITUDES REQUISES

• Sens de l’initiative, de l’autonomie et capacité à rendre compte.

• Capacité d’organisation, d’anticipation, rigueur et sens des priorités

• Esprit d’équipe, aptitude à travailler en transversalité, qualités relationnelles avérées

• Esprit de synthèse et d’analyse, force de proposition

• Capacité de négociation et de diplomatie

• Capacité à élaborer et impulser des projets

• Capacité d’encadrement et d’animation

• Disponibilité et réactivité

• Sens de la discrétion