Responsable des ressources humaines de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette

Vos missions en quelques mots

Votre mission Rattaché·e au Délégué régional, vous contribuez au déploiement local de la politique nationale des ressources humaines du CNRS (plus de 4000 agents et 110 unités de recherche au sein de la circonscription). Vous portez une vision stratégique, pilotez l’organisation RH de la circonscription et accompagnez les évolutions des unités de recherche.

Auprès du délégué régional, et avec les autres responsables de service de la délégation régionale, vous concourez à l’amélioration continue de l’offre de service aux unités. Vous assurez l’encadrement et l’animation du service RH. Membre de la filière RH du CNRS, vous êtes l’interlocuteur privilégié de la direction des ressources humaines du CNRS.

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Vos activités En matière de contribution à la politique RH en délégation régionale, vous · accompagnez le Délégué régional dans la mise en œuvre de projets RH structurants

· participez au comité de direction de la délégation et apportez votre expertise RH aux décisions stratégiques

· contribuez à la politique de site RH, en lien avec les établissements partenaires

· collaborez étroitement avec les autres services de la délégation et favorisez les démarches transversales

· participez aux réunions des responsables de service et à la réflexion collective sur l’offre de service aux unités.

En matière de déploiement de la politique RH auprès des unités de recherche, vous · conseillez les responsables d’unités sur les questions de gestion de personnel, d’organisation et de management.

· assurez une veille réglementaire et veillez à l'application rigoureuse du cadre réglementaire en matière de ressources humaines

· pilotez les analyses organisationnelles, la GPEC, le suivi post-évaluation des chercheurs, la prévention des risques psychosociaux et la gestion des conflits

· accompagnez les collectifs des unités dans la résolution de situations sensibles, en lien avec les acteurs concernés, en mobilisant votre expertise réglementaire

· garantissez la qualité du service RH, le respect des délais réglementaires et l’application des procédures.

· mettez en œuvre la politique d’action sociale (handicap…) et de formation individuelle

· contribuez à un dialogue social équilibré et constructif dans le cadre des instances régionales.

En matière de management du service, vous · pilotez et organisez les activités du service RH en assurant le management de l’équipe (45 personnes) : accompagnement RH, campagnes de promotion et d’évaluation, recrutements, mobilité, suivi des carrières…

· coordonnez et contrôlez l’ensemble des actes de gestion individuelle (arrêtés, positions, déroulement de carrière…)

· assurez le contrôle interne RH et garantissez la conformité des pratiques

· développez des outils de pilotage RH, concevez des indicateurs d’aide à la décision et contribuez à la modernisation des processus.

Profil recherché

Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, en droit social ou en gestion publique, ou vous justifiez d’au moins dix ans d’expérience dans le domaine RH. Vous possédez une solide maîtrise du droit du travail, du droit de la fonction publique et des relations sociales. Votre capacité d’écoute, votre intelligence relationnelle et votre aptitude à conseiller sur les sujets RH font partie de vos atouts. Vous avez une expérience significative en management et animation d’équipe et des capacités d’adaptation à un environnement évolutif et complexe.

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Vous avez un goût affirmé pour l’accompagnement humain des équipes et des personnes, le développement des compétences. Vous accompagnez des transformations en partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur et de recherche du site. Vous maîtrisez la langue anglaise.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Qualité de vie au travail

Télétravail : possible

Congés et RTT annuels : 44 jours

Transport : participation au titre de transport et/ou forfait mobilité durable. Stationnement véhicule et deux roues facilité.

Formation : accès au catalogue de formation interne

Intégration : accompagnement individuel durant votre 1ère année

Autres avantages : restaurant administratif sur le campus, action sociale (sport et loisirs, billetterie…)

Modalités de candidatures

Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires (cat. A) et non fonctionnaires (CDI, CDD de droit public) Temps de travail : Temps complet

Lieu : Gif-sur-Yvette (91)

Début : dès que possible, à compter du 1er octobre 2026

Votre candidature est constituée d’un fichier unique (CV + LM), sous format PDF (Nom et Prénom pour la dénomination du fichier).

Elle est à transmettre par mail aux adresses suivantes :

[email protected]

[email protected] avant le 31 août 2026

Pour davantage d’informations sur ce recrutement, contactez : [email protected]

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vacant à partir du 01/10/2026

Responsable des ressources humaines