Responsable des services

Descriptif de l'emploi

• Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration sous la responsabilité de l’équipe politique d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique ;

• Diriger les services et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;

• Assurer la veille juridique et réglementaire ;

• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et l’optimisation des ressources ;

• Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;

• Définir les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget ;

• Impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents ;

• Piloter l’équipe de direction ;

• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;

• Elaborer et suivre les dossiers de subventions d’investissements ;

• Préparer et assurer le suivi des réunions de conseil municipal et des commissions ;

• Assurer la gestion des marchés publics.

Missions / conditions d'exercice

Missions annexes

• Participer au montage et au suivi de dossiers inclinant une dimension juridique et technique ;

• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public ;

• Identifier les marges de manœuvre financières et le seuil d’alerte ;

• Superviser le management des équipes et conduire le dialogue social ;

• Gérer et suivre les dossiers contentieux ;

• Assurer le suivi financier et l’exécution comptable ;

• Participer à la gestion de la dette.

Profils recherchés

Connaissances théoriques et savoir-faire

• Participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels ;

• Être garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité ;

• Assurer les échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus ;

• Savoir animer le comité de direction et communiquer régulièrement avec les collaborateurs ;

• Coopérer avec les institutions aux plans national et du territoire ;

• Contacter les entreprises privées, le tiers secteur et la population ;

• Représenter la collectivité auprès d'instances officielles par délégation ;

• Connaître les statuts de la Fonction publique territoriale ;

• Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales ;

• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif.

Responsabilités et savoir-être

• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions ;

• Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale ;

• Disponibilité ;

• Réactivité ;

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Compétences managériales ;

• Rigueur et organisation ;

• Qualités d’écoute et de médiation.