Responsable développement chaires H/F

Vos missions en quelques mots

Missions et activités :

Le/la responsable développement chaires aura pour missions principales :

• La détection d’opportunités pour les chaires • Réaliser une veille sur les appels à projets pour des financements de type mécénat • Prospecter auprès de mécènes potentiels pour les chaires portées par la Fondation. • Identifier les thématiques et besoins des équipes scientifiques susceptibles de donner lieu à des chaires philanthropiques • La coordination du montage de nouvelles chaires • Animer les parties prenantes • Formaliser le projet (objet de la chaire, engagements financiers, modèle économique, rôle des parties) • Établir un suivi et un reporting opérationnel consolidé des chaires

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Ces missions sont inscrites dans la dynamique de la première campagne de levée de fonds de la fondation. Le/la responsable de développement chaires sera amené·e à travailler collectivement avec les autres membres de l’équipe de levée de fonds sur des projets communs au cœur de la campagne.

Ce/cette responsable développement chaires sera rattaché·e à la directrice générale de la Fondation et travaillera en lien fonctionnel avec le Président de la Fondation et les différents établissements qui composent l’Université Paris-Saclay.

Profil recherché

Connaissance, savoir :

• De formation Bac+5 • Bonne connaissance des milieux socio-économiques • Expérience en réponse à des appels à projets (ANR, Europe, autres) serait un plus • Expérience en prospection dans la recherche et/ou le développement serait un plus • Expérience en recherche et/ou développement serait un plus

Savoir-faire :

• Être capable d’animer et de fidéliser un réseau de haut niveau ; • Maîtriser les techniques de conduite d’entretien avec un interlocuteur de haut niveau ; • Savoir présenter des propositions d’actions claires et structurées, en cohérence avec les attentes d’un interlocuteur ; • Savoir mener une veille et des recherches (internet, réseaux sociaux, agrégateurs de presse...) ; • Maîtriser les techniques de prospection et de fidélisation d’un réseau de haut niveau ; • Maîtriser la communication orale et écrite en français ; • Maîtriser la langue anglaise serait un vrai plus ; • Adapter sa communication et son discours en fonction des différents interlocuteurs ; • Savoir négocier ; • Savoir représenter l’institution et ses missions et valeurs ; • Être rigoureux dans les reportings internes et externes.

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Compétences comportementales et relationnelles :

• Culture du résultat ; • Travail en équipe et partage des connaissances ; • Empathie, qualités d’écoute ; • Bonne capacité d’analyse, et de proposition ; • Esprit de synthèse ; • Réactivité et disponibilité afin de répondre au mieux aux demandes des différentes sollicitations ; • Qualités de persuasion et de conviction pour fédérer autour du projet de l’Université et de sa Fondation ; • Attention particulière aux causes défendues ; • Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le mécénat, la presse scientifique, la communication, les relations institutionnelles, la gestion de projets européens, …

Vacant à partir du 06/01/2026

Chargée / Chargé de la coordination administrative