Responsable du Bureau des Entreprises (secteur Montmorillon 86)

Vos missions en quelques mots

Vos missions principales :

> Axe 1 : Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire

Développement de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire ; Organisation d’évènements avec les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l’établissement ; Contribution à l’évolution de la carte des formations de l’établissement, en recensant les besoins exprimés par les partenaires professionnels du lycée ; Participation à la collecte du solde de la taxe d’apprentissage.

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> Axe 2 : Faire vivre la relation école/entreprise dans les parcours des apprenants :

Appui à la préparation des temps de formation en milieu professionnel ; Appui à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel (livret de stage, attestation de stage, …) ; Appui, en lien avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l’accompagnement à l’insertion professionnelle des élèves de terminale et des publics sortants de l’établissement ; Appui à l’organisation du suivi de l’insertion professionnelle des publics sortants de l’établissement ; Contribution au sentiment d’appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d’anciens élèves.

Axe 3 : Organiser les temps de formation en milieu professionnel

Recensement, actualisation et suivi de la qualité des sites d’accueil des élèves ; Communication auprès des acteurs économiques : réglementation, documents de suivi et d’accompagnement… ; Appui aux élèves dans leur recherche des lieux d’accueil en concertation avec l’équipe pédagogique ; Suivi des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) ; Soutien à la mise en place de la mobilité européenne et internationale.

Profil recherché

Le profil recherché :

BAC+3 minimum, BAC+5 idéalement Connaissances : Savoirs techniques dans le domaine d'activité / monde économique local / milieu éducatif Savoir-faire : Capacité à porter un projet multipartenarial Savoir-être : Très bon relationnel / Grande autonomie exigée / Capacité organisationnelle / Priorisation des tâches

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Lettre de motivation et curriculum vitae à déposer en ligne

Rémunération et avantages :

Rémunération en fonction de l'expérience (jusqu'à 3100 € brut / mois) Prime de fin d'année (votée en CA) Vacances scolaires (hors permanence) Supplément Familial de Traitement Jusqu'à 12 jours enfant malade Participation (75%) à l'abonnement transport

Conditions :

Contractuel de droit public : CDD (par année scolaire) renouvelable jusqu’à 5 fois avant CDI Poste de catégorie A

Permis B + véhicule requis

Vacant à partir du 30/09/2026

Gestionnaire de scolarité