Responsable du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social

Vos missions en quelques mots

Au sein du Service Habitat Rénovation Urbaine (SHRU), et sous l'encadrement direct du chef de service, vous assurez l'encadrement du Bureau Renouvellement Urbain Logement Social (BRULS) composé de 7 agents (5B, 2C).

Vous êtes chargé(e) de :

ANRU :

Assurer les missions de la délégation territoriale de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) sur les 2 projets de renouvellement urbain des centre-villes de Toulon et La Seyne-sur-Mer de 19,6Meuros de concours financiers qui sont en cours de réalisation :

- suivi de la mise en oeuvre de la convention du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain de MTPM et de la réalisation des projets de renouvellement urbain dans le calendrier fixé,

- suivi du respect des engagements financiers et de la qualité des projets, liquidation financière des subventions de l'ANRU, suivi des plans de relogement,

Participer aux réflexions et à la mise en oeuvre d"un 3ème programme national de renouvellement urbain.

- organiser la revue de projet annuelle

Logement Social :

Décliner et promouvoir des actions stratégiques dans le domaine de la production du logement social et du suivi du patrimoine des bailleurs sociaux :

- mettre au point, chaque année, la programmation des projets de logement sociaux en concertation avec les acteurs du logement : bailleurs sociaux, associations, promoteurs immobiliers, collectivités, afin d'atteindre les objectifs fixés par la DREAL,

- gérer le BOP 135 en lien avec les services de la DDTM et de la DREAL pour ce qui se rapporte au financement des logements locatifs sociaux et à la liquidation financière des subventions (crédits du FNAP),

- suivre les organismes de logements sociaux : suivre l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions d'utilité sociale en lien avec la DREAL

- délégataires des aides à la pierre : DPVA et CAPV

suivre et animer leur activité ; sub-déléguer et suivre leurs budgets pour le financement des logements sociaux et les conventionnements APL

- participer avec le chef de service aux différentes réunions de réseaux régionales et nationales

Profil recherché

Les compétences requises et /ou à développer sont :

Connaissances : domaines juridiques, financiers et administratifs de l'habitat et de l'aménagement

- compétences en comptabilité

Savoir être : compétences managériales, rigueur, adaptation à des situations ou à des contextes différents

Savoir faire : capacité à travailler dans un cadre partenarial large, expérience de conduite de réunion et de management d'équipes, aptitude à la conduite de projet

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contacts :

Frédéric LOUBEYRE, chef du SHRU / [email protected]

Marie BAILLY, adjointe au chef du SHRU / [email protected]

Pièces à fournir pour candidater :

- CV

- Lettre de motivation

-3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel

Il convient de mettre en copie le service RH à l'adresse [email protected].

Groupe IFSE cf. note de gestion RIFSEEP du MTEATTVL : 3

N° RenoiRH : E000012288

NBI politique de la ville : 25 points

Télétravail possible :

2 jours par semaine de préférence après au moins 6 mois de prise de poste et formation

Horaires de bureau fixés dans le cadre du règlement intérieur

Bureau individuel

Lieu de travail :

DDTM

98 rue Montebello

83000 Toulon (proximité immédiate de la gare)

Restaurant administratif proposé

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine