Responsable du CCAS et du logement

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Éducation et Cohésion sociale, le/la Responsable du CCAS et du logement assure les missions suivantes, dans le respect des orientations de la collectivité :

Missions / conditions d'exercice

• Piloter et coordonner l’activité du CCAS et du secteur logement, en fixant les priorités et en garantissant la continuité et la qualité du service rendu aux usagers.

• Encadrer et accompagner l’équipe composée de 2 agents, répartir les missions, assurer le suivi de l’activité et coordonner le traitement des situations sociales complexes ou urgentes.

• Superviser l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des usagers du CCAS.

• Assurer le suivi administratif, budgétaire et institutionnel du CCAS : préparation et suivi du conseil d’administration, délibérations, décisions, bilans, budget, conventions, contrats, régies et procédures administratives.

• Piloter le secteur logement et développer les partenariats, notamment avec les bailleurs sociaux, institutions, associations et acteurs sociaux du territoire, et assurer le suivi des situations prioritaires et des instances liées au logement.

• Assurer une veille sociale et réglementaire, contribuer au diagnostic des besoins de la population et produire les bilans, tableaux de bord et éléments d’aide à la décision, en rendant compte de l’activité, des résultats et des besoins à la Directrice du Pôle Éducation et Cohésion sociale.

Profils recherchés

• Titulaire d’un bac+2 et expérience similaire sur un poste de Responsable CCAS et logement.

• Connaissance des dispositifs d’aide sociale, des partenaires institutionnels, des procédures administratives, budgétaires et des actes du CCAS.

• Sens du service public et des responsabilités, rigueur, méthode, organisation et autonomie.

• Capacité d’encadrement, d’écoute et de dialogue, ainsi que d’aptitude au travail transversal et partenarial.

• Capacité d’analyse, de proposition et d’anticipation, avec disponibilité, adaptabilité et réactivité.

• Diplomatie, pédagogie, aptitude à la médiation, discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve.