Responsable du chauffage urbain

Descriptif de l'emploi

Missions générales : Pilotage du service public de chauffage urbain

Contribution au suivi et à la mise en place de certaines actions du Plan Climat Air Energie

Missions / conditions d'exercice

1. Assurer l’expertise et la prospective du service public

- Veille juridique et technique (entretien des réseaux professionnels)

- Réalisation d’études prospectives

- Déploiement et pilotage des projets du Service

- Rédaction des notes décisionnelles et conseils aux élus

- Recherche de financements

- Appui aux projets des autres services Patrimoine et Bâtiments et aménageurs

- Réponses aux interrogations des usagers, des aménageurs, du pôle aménagement, du service instructeur,

- Gestion du budget (prospectives, politique tarifaire…)

- Recherche de nouvelles recettes financières

2. Assurer le pilotage du contrat de DSP du chauffage urbain

- Contrôle de l’exécution du contrat, notamment de la mise en œuvre des travaux

- Intervention auprès du délégataire à la demande des usagers, des élus

- Communication et coordination auprès des autres directions pour les travaux du délégataire

- Suivi financier du contrat (exécution budgétaire et audits)

- Adaptation du contrat aux besoins du service public et à la règlementation

3. Participer à l’élaboration et l’adaptation des contrats de DSP

- Pilotage du groupe projet (BE, avocats,…)

- Participation à l’examen des formes juridiques de contrats adaptées à la gestion du service public

- Participation à l’examen de la qualité technique du dossier

- Participation à l’examen de l’équilibre économique du contrat

- Participation aux négociations avec le délégataire / les candidats

- Rédaction du contrat et des avenants

4. Participer à la communication autour du chauffage urbain et promouvoir son développement

- Description des principes de gestion du service public

- Elaboration des supports de communication

- Réponses aux interrogations des usagers, des élus et des agents de la CACP

- Sensibilisation des usagers aux économies d’énergie

- Organisation des observatoires et commissions consultatives

5. Assurer le management et encadrement de l’équipe, la gestion des moyens dédiés au Service

- Définir les besoins humains et les compétences associées nécessaires au fonctionnement du Service

- Garantir la coordination avec les agents des autres Services

- Gérer les congés et élaborer les plannings de travail

- Organiser la diffusion de l’information, animer des réunions, accompagner la diffusion de l’information et les projets

- Responsabiliser et favoriser la prise d’initiative

- Mobiliser et motiver autour des objectifs et projets du Service.

- Identifier les besoins de formation et suivre la mise en œuvre des formations.

- Repérer et réguler les dysfonctionnements.

- Participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des actions de prévention des risques professionnels et aux mises à jour du document unique.

- Veiller à la mise en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité.

- Assurer le reporting auprès du Directeur

- Elaborer et proposer un budget prévisionnel pour la bonne exécution des missions du Service

- Garantir l’optimisation des moyens internes (matériels, financiers, humains, …) du Service.

- Elaborer et mettre en place les outils de suivi et d’évaluation de l’activité et rédiger des rapports d’activité.

6. Participer au processus d’amélioration continue de la Direction et à la politique de développement durable du territoire.

Profils recherchés

6 - CONTRAINTES DU POSTE

- Continuité du service public

- Réunions en soirée et week-end (élus, citoyens, ….)

7 - COMPETENCES REQUISES

Connaissances :

• Réseaux de chaleur

• Marché public et Délégation de Service Public

• Plan Climat Territorial

• Maîtrise de l’énergie, efficacité énergétique des bâtiments, conception bioclimatique et énergies renouvelables

• Financement des projets

Qualités :

• Autonomie et Organisation

• Travail en équipe avec les autres pôles

• Synthèse et vulgarisation de projets techniques