Responsable du contrôle interne

Descriptif de l'emploi

Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en oeuvre dans l’ensemble de

l’organisation

- Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne

- Evaluation de l’efficience du dispositif

- Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne

- Pilotage de missions transversales.

Missions / conditions d'exercice

Auditer et analyser les pratiques afin de dresser un bilan à l’échelle de la collectivité

Organiser et animer le dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation

des acteurs, planification des travaux dans un calendrier cible, élaboration des référentiels et d’une

cartographie

En lien avec la direction générale, définir et mener des orientations : feuilles de route annuelles, notes

internes, support de présentation…

Analyser les risques : renseigner et actualiser la cartographie des risques en lien avec les directions et

éventuellement des référents

Elaborer, actualiser et piloter la mise en oeuvre du plan d’action y associer la mise en place d’outils de

pilotage : tableaux de bord et de suivi, indicateurs, organigrammes fonctionnels, notes de procédures,

plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne…

Acculturer, sensibiliser et former aux enjeux de la démarche

Evaluer le dispositif de contrôle interne.

Par analogie, participer au déploiement du contrôle externe concernant les satellites

Disposer d’une vision globale des dispositifs de prévention des atteintes à la probité et prévenir les acteurs

dans l’exercice de leurs compétences (ex : versement d’aides financières, des procédures de commande

publique : passation et exécution des marchés publics et en matière de gestion des ressources humaines :

recrutement d’agents publics et versement de la paie…)

Coordonner toutes les démarches engagées au sein de l’institution concourant au contrôle interne (chaîne

comptable, contrôle allégué en partenariat, PES retour, indicateurs d’activité…).

Profils recherchés

Connaissance de l’environnement financier, juridique et institutionnel

Connaissance des outils métiers afin d’exploitation de la donnée

Méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques

Réglementation budgétaire et comptable

Modélisation des processus

Analyse et évaluation des risques

Cadres de référence de contrôle interne

Systèmes d’information notamment la maîtrise des outils d’analyse de données

Outils de communication et d’animation

Gestion de projet et planification

Capacité à mobiliser et à transmettre

Rigueur dans le recueil et le traitement des données

Sens de l’organisation et d’analyse

Sens du travail en équipe

Animer un collectif

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Être force de proposition

Qualités relationnelles

Sens de l’écoute