Responsable du développement de la vie associative (h/f) - Rosny-sous-Bois

Vos missions en quelques mots

Placé·e sous l'autorité du·de la Directeur·rice général·e adjoint·e « population », le·la responsable du développement de la vie associative pilote et contribue au développement de la politique municipale en faveur de la vie associative. Il.elle traduit les orientations de la municipalité en propositions opérationnelles favorisant le dynamisme, la diversité et la coopération du tissu associatif rosnéen. Dans un contexte de renouvellement des orientations municipales, il·elle conduit une démarche d'évolution de l'action municipale en direction des associations, en s'appuyant sur la connaissance du territoire, l'écoute des acteurs associatifs et le travail transversal avec les services municipaux et les partenaires institutionnels. Le.la responsable encadre une équipe de deux personnes et anime un lieu dédié, la maison des associations. Il·elle veille à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des associations, à la gestion des services proposés par l'équipement et à la sécurisation des relations administratives, juridiques et financières entre la Ville et les associations. Il·elle contribue à la structuration d'un dialogue régulier entre la Ville et les associations, au développement des coopérations entre acteurs et à l'amélioration des dispositifs de soutien municipal, notamment en matière de subventions, de mise à disposition de locaux et de ressources, d'information et de formation. Il·elle apporte une expertise et une aide à la décision à la direction générale et aux élu·es, notamment par la production de diagnostics, de propositions, d'outils de pilotage et de bilans permettant d'évaluer les effets de la politique municipale en faveur de la vie associative.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261103000983-responsable-developpement-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences recherchées : • Management d'équipe : délégation, arbitrage, évaluation, conduite du changement • Travail transversal et coopération avec de nombreux partenaires • Sens du service public, de la discrétion et de la relation aux habitant·es • Posture et positionnement : diplomatie, esprit d’initiative et autonomie • Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision • Conduite de projets et conduite du changement. • Connaissance des enjeux des quartiers populaires • Finances publiques et procédures administratives • Démocratie participative, méthodes de concertation, animation de réunions publiques • Maîtrise de la bureautique et des outils de pilotage • Connaissances techniques : la Loi 1901 et environnement juridique des associations ; réglementation ERP

Envoyer CV et lettre de motivation à Madame la Maire, à l'adresse suivante : [email protected] Mairie, 20 rue Claude Pernès 93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 02/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie