RESPONSABLE DU PARCOURS DE L’ENFANT - COLLECTIVITE DE CORSE

Vos missions en quelques mots

La Direction de la Protection de l’Enfance assure des missions socio-éducatives visant à suivre les mineurs et jeunes majeurs confiés à la Collectivité de Corse, soit par décision judiciaire, soit avec l’accord des parents. Elle met également en œuvre des mesures éducatives à domicile dans le cadre de la politique publique de protection de l’enfance.

Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice), le Responsable du Parcours de l’Enfant (RPE) est chargé de veiller à la mise en œuvre du suivi des mineurs confiés au PCE ou admis à l’ASE, dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires, ainsi que les jeunes majeurs accompagnés par l’ASE, sur le territoire de la Collectivité de Corse. Il garantit la sécurisation et la mise en œuvre des projets personnalisés d’éducation (PPE) et des projets d’aide à l’autonomie (PAA).

Partenaire de la définition de la stratégie de la direction, il participe activement à la réalisation des objectifs de cette dernière, qu’il décline en actions concrètes à travers les projets individuels des mineurs et jeunes majeurs.

Le RPE est également l'un des interlocuteurs principaux des autorités judiciaires et administratives concernant les situations d'enfants en risque ou en danger. Il veille au respect des droits des enfants et des usagers, en veillant notamment à leur association aux décisions les concernant.

Il peut être impliqué dans des missions transversales ou la conduite de projets spécifiques. Ses compétences juridiques, techniques, en organisation et en termes de méthodologie lui permettant de favoriser l’innovation et de répondre de manière dynamique aux besoins des usagers et du public cible

Le poste est basé à AIACCIU

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261106001233-responsable-parcours-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Sapè fà / Savoir-faire : Accompagner et orienter les encadrants de proximité et/ou les agents par son éclairage technique et les orientations données aux projets. Prendre toute décision adaptée à l’usager au moment opportun Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe Analyser des situations de travail Utiliser le mode de communication adapté au contexte et aux situations de travail des agents Rédiger des écrits professionnels circonstanciés Conduire un entretien professionnel Conduire une réunion de travail Participer au recrutement des accueillants familiaux Piloter et garantir le suivi administratif et médico-social des mineurs bénéficiant d’une mesure ASE en lien avec les services partenaires et conventionnés Veiller à la préparation des dossiers pour le passage en commission technique pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle chargée d'examiner la situation des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance depuis plus d'un an Animer le réseau de services habilités chargés de l'accueil des mineurs confiés Participe aux travaux de réflexion partenariale permettant de développer et d’optimiser l'accueil des mineurs Force de proposition auprès du directeur (-trice) et du directeur (-trice) adjoint(e) Faire preuve d’autonomie et d’initiative Sapè / Savoirs : Connaissance approfondie du droit civil et pénal des mineurs, de la famille et approfondies de sociologie juridique Connaissance de la politique, de l’organisation et des missions de la collectivité Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de sa direction et/ou de la collectivité Connaissance de la réglementation et des dispositifs en matière de protection de l’enfance Connaissance des instances et des processus de décision Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité Connaissance des techniques de communication Connaissance de la législation de l'aide sociale à l’enfance et du statut des assistants familiaux Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale Maitrise de l'outil informatique Connaissance de la langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse

Sapè essa / Savoir-être : Sens de la relation Incarner l’autorité administrative dans les positions et décisions édictées Capacité à résister au stress et à prendre du recul Avoir de la rigueur et de la fiabilité Savoir organiser son travail Porter le sens du service public Faire preuve de disponibilité et de discrétion Capacité à fédérer

https://impieghi.isula.corsica/employee/

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable de l'aide sociale à l'enfance