Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche (F/H)

Vos missions en quelques mots

Mission principale :

Ce poste est sous la responsabilité du Délégué Régional, et en relation étroite avec « Inserm Transfert », mais également en lien avec les départements du siège de l’Inserm (DPRE/ Europe, international, DAJ/aspects juridiques), les services de la Délégation Régionale, les partenaires académiques locaux et institutionnels régionaux.

La mission principale de la personne occupant ce poste sera de coordonner et faciliter la gestion des projets scientifiques et des actions de valorisation des recherches, tout en assurant leur conformité avec les objectifs institutionnels et les programmes de financement publics. Elle aura également un rôle de conseil auprès du Délégué Régional, notamment en ce qui concerne la politique de site.

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Activités principales :

• Définir des stratégies de partenariat et de valorisation, coordonner les actions de valorisation avec Inserm Transfert. • Conseiller le Délégué Régional dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l’établissement. • Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques (accord cadre, laboratoire commun...). • Représenter l’établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l’écosystème de l’innovation). • Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche. • Accompagner les chercheurs dans le dépôt de projets européens par une veille active, des actions de sensibilisation, d’information et de formation mais aussi par un soutien dans la rédaction de leur candidature. • Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l’établissement. • Accompagner les porteurs de projets issus de la recherche à la création d’entreprise en relais avec Inserm Transfert. • Organiser une veille scientifique, technique et juridique. • Informer les chercheurs sur les réglementations, les procédures, les aides publiques. • Apporter une expertise et une contribution au montage et au suivi des dossiers gérés par les gestionnaires des recettes de la Délégation Régionale concernant les enjeux scientifiques et de sauvegarde des intérêts de l’organisme notamment. • Négocier et établir des contrats MTA (accord de transfert de matériel biologique) « non rémunérateur », CDA (accord de secret), collaboration, prestation externe et consortium. • Instruire en lien avec le service des Ressources Humaines de la délégation Régionale, les demandes d’autorisation de cumul dans le cadre de la consultance ou du concours scientifique. • Apporter une aide à la coordination des actions assurées par Inserm Transfert, les directions de l’Inserm et les services de la Délégation Régionale. • Assurer le suivi, aux côtés du Délégué Régional, des divers Programmes de l’Etat (Investissements d’Avenir, France 2030) sur chacun des sites.

Profil recherché

Expérience(s) souhaité(s) :

• Expérience souhaitable : dans le domaine scientifique, en cabinet spécialisé ou en service de valorisation de la recherche

Niveau de diplôme et formation(s) :

• Doctorat, diplôme d’ingénieur • Domaine de formation souhaité : scientifique, juridique, conduite de projet

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Compétences attendues

Connaissances : Politique de recherche et d'innovation Objectifs et projets de l'établissement Techniques de management Techniques de négociation Techniques de conduite du changement Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Droit de la propriété intellectuelle Droit des contrats Environnement et réseaux professionnels Méthodologie de conduite de projet Connaissances budgétaires générales Anglais (B2)

Savoir-faire : Animer un réseau / un groupe Initier et conduire des partenariats Piloter un projet Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Transmettre des connaissances Entreprendre Savoir représenter l'établissement Conduire une négociation Assurer une veille Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance

Aptitudes : Capacité de conceptualisation Capacité de prospective Capacité à développer une vision stratégique

Langues

• Anglais Autonome

Date de prise de fonction : 01/12/2026

Temps de travail : Temps plein

Activités télétravaillables : possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine après accord du responsable hiérarchique

Nombre d’heures hebdomadaires : 38,30 heures

Renouvelable : Sous certaines conditions

Congés Annuels : 32 jours et RTT : 13 jours

• Disponibilité en fonction de l’activité • Déplacements fréquents

Vacant à partir du 01/12/2026

Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche