Responsable du pôle Accès à l'emploi public et parcours professionnels (h/f)

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d’une mobilité externe, le Centre de Gestion du Calvados (CDG14) recrute son ou sa responsable du pôle Accès à l’emploi public et parcours professionnels.

Rattaché(e) à la direction générale et membre du comité de direction, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des services relevant du pôle.

Le pôle comprend actuellement deux services : le service Concours et le service Emploi et Attractivité.

À l’issue d’une phase d’organisation transitoire, le périmètre du pôle a vocation à être élargi au service Gestion des carrières et instances paritaires, afin de constituer un ensemble unifié dédié à l’accès à l’emploi public et à l’accompagnement des parcours professionnels.

Missions / conditions d'exercice

1. Management des équipes et pilotage des projets :

- Définir les priorités, organiser l’activité et piloter les projets du pôle ;

- Garantir la sécurité juridique et financière des activités et missions du pôle ;

- Évaluer les actions conduites et proposer des évolutions en fonction de leurs résultats ;

- Assurer une veille stratégique, juridique et prospective sur le périmètre du pôle ;

- Analyser les évolutions des métiers territoriaux et anticiper les besoins des collectivités;

- Contribuer aux projets stratégiques et transversaux du pôle en lien avec la direction générale et les autres pôles

2. Pilotage, supervision et coordination de l’activité des services du pôle :

Le ou la responsable de pôle assure l’encadrement direct du service Concours et la supervision du service Emploi et Attractivité, placé sous l’autorité de son responsable de service. Il ou elle veille à la coordination des activités et à la complémentarité des missions de concours, de recrutement, d’attractivité et d’accompagnement des parcours professionnels.

• Pour les concours et examens professionnels (deux agents, dont un responsable opérationnel de catégorie B), vous serez notamment chargé(e) de :

- Piloter l’organisation des concours et examens professionnels et en garantir la fiabilité ainsi que la sécurité juridique ;

- Représenter le CDG14 et assurer un rôle de référent au sein de la coopération régionale ;

- Contribuer activement à la coopération interrégionale Grand Ouest en matière de concours ;

- Participer aux groupes de travail régionaux et nationaux et contribuer à leurs travaux ;

- Impulser la modernisation des procédures et des outils numériques et veiller à leur déploiement.

• Pour l’emploi et l’attractivité (trois agents placés sous l’autorité d’un responsable de service de catégorie A), vous serez notamment chargé(e) d’accompagner la responsable de service dans le pilotage de ses activités, de lui donner les orientations stratégiques nécessaires à leur déclinaison opérationnelle, de promouvoir l’emploi public territorial et d’impulser des actions en faveur de l’attractivité de la fonction publique territoriale.

Profils recherchés

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les principaux enjeux de la gestion des ressources humaines. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit ou en ressources humaines.

Vous justifiez d’une expérience confirmée au sein d’une collectivité ou d’un établissement public territorial ; une connaissance du domaine des concours et examens professionnels serait appréciée. Manager expérimenté(e) et force de proposition, vous savez fédérer une équipe, travailler en mode projet et animer des réunions.

Vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse, d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que d’un sens affirmé de l’organisation et des responsabilités.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques et êtes à l’aise avec l’évolution des pratiques et des outils professionnels.