Responsable du pôle Biodiversité et Milieux aquatiques

Vos missions en quelques mots

Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 6 agents B et 1 apprenti.

Piloter et organiser l'instruction des dossiers en lien avec la biodiversité, l'amélioration de la qualité des milieux aquatiques, la connaissance et la régulation des prélèvements dans les eaux souterraines et superficielles.

En particulier, assurer la qualité des instructions puis le contrôle des prescriptions sur les thématiques dérogations aux espèces protégées, continuité écologique (dont les moulins), destruction de zones humides, travaux en cours d'eau, prélèvements d'eau.

Suivre la bonne mise en oeuvre des accords de territoire portés par les syndicats en charge de la gestion des milieux aquatiques.

Suivre la vie de deux SAGE : CLE Sèvre Nantaise et Lognes, Boulogne, Grand Lieu

Référent loup pour le Service.

Poste rattaché au chef de service

Ce Poste amène à travailler avec :

- les autres services de la DDTM

- des acteurs très divers : DREAL, DRAAF, OFB, Vendée Eau, Chambre d'Agriculture, collectivités locales, entreprises, fédérations, associations, autres acteurs du domaine de l'environnement

Profil recherché

Compétences :

- Compétences techniques et réglementaires dans les domaines eau et nature

- Compétences en matière de contrôle et de suites administratives

Savoir faire :

- Travail en équipe

- Capacité de synthèse

Capacité d'analyse

- Animation d'équipe

- Expression orale

- Expression écrite

Qualités relationnelles :

- Sens des relations humaines

- Capacité d'adaptation

- Autonomie

- Rigueur dans l'exécution des tâches

- Capacité d'initiative

- Réactivité

Management :

- Capacité à mobiliser et valoriser les compétences

- Capacité d'organisation, de pilotage

- Aptitude à la prise de décision

- Capacité à fixer des objectifs cohérents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contact : Frédéric MARBOTTE - chef du service Eau et Nature - [email protected]

Francis HAESSIG - adjoint au chef de service - [email protected]

Le curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation et le formulaire de mobilité pour les fonctionnaires sont requis pour candidater.

Nous recommandons aussi la transmission de vos 3 derniers entretiens professionnels si vous en disposez.

NE PAS candidater depuis le bouton « postuler ».

Veuillez envoyer vos pièces à : [email protected]

Mettre en copie : [email protected]

En objet du mail, veuillez impérativement indiquer : « candidature » suivi de l'intitulé du poste.

Le formulaire de demande de mobilité complété et signé par le candidat est obligatoire pour les fonctionnaires. Vous pouvez le télécharger sur la page suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

Dans le formulaire, merci d'indiquer, à titre d'employeur, votre ministère ou fonction publique d'appartenance, votre service, et, le cas échéant, votre ministère ou fonction publique de détachement.

N° de poste à indiquer dans le formulaire de mobilité: E000032292 (réf. RenoiRh)

Veuillez préciser sur le formulaire votre ministère d'origine et le cas échéant de détachement.

Les modalités pratiques d'exercice du poste sont les suivantes :

- Horaires : selon règlement intérieur - badgeage sur outil Casper

- Bureau : individuel

- Télétravail : accès au télétravail possible après une période d'adaptation dans les conditions fixées par le règlement intérieur avec un maximum de 2 jours par semaine

- Matériel de travail :

- pour les agents non télétravailleurs : ordinateur et téléphone fixes

- pour les agents télétravailleurs : ordinateur et téléphone portables

- Véhicules : en pool

Permis B indispensable Déplacements réguliers

Cotation IFSE : 3

N° poste : E000032292

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de qualité de l'eau