Responsable du pôle de gestion individuelle des personnels enseignants-chercheurs et enseignants

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des ressources humaines, plus particulièrement au sein du pôle de gestion individuelle, vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels enseignants titulaires et contractuels et vous serez référent(e) paye.

A ce titre, vous serez en charge de :

• Assurer le suivi des opérations liées à la gestion administrative et financière des personnels enseignants titulaires et contractuels. • Accompagner les gestionnaires dans la préparation et la mise en œuvre des actes de gestion individuelle : arrêtés de classement après concours, avancement d’échelons et de chevrons, demandes de détachement, mise à disposition, disponibilité, délégations, lettres de mission, congés maternité, congés ordinaires de maladie, suivi des CLM et CLD en relation avec le conseil médical, compte individuel de retraite, formation des maîtres de conférences stagiaires, frais de changement de résidence, titularisation des maîtres de conférences stagiaires, archivage des dossiers, demandes d’éméritat, etc. • Participer au contrôle interne de la paie en relation avec le responsable de la cellule qualité paye, préparer le paiement des primes (PEDR, RIPEC), assurer la relecture paye avec les gestionnaires, contrôler les pièces justificatives, assurer le suivi sur le logiciel de gestion des heures complémentaires (OSE) des modalités de service des enseignants titulaires, du paiement des heures complémentaires, des conventions et de la facturation. • Intervenir en renfort si nécessaire sur les opérations de contrôle des dossiers de candidature lors des campagnes de recrutement des enseignants-chercheurs et enseignants.

Afficher la suite

Conditions particulières d'exercice :

Encadrement 6 agents à temps plein

Respecter les calendriers de gestion du Ministère et celui de la DRH et fait preuve de disponibilité pour répondre aux nombreuses demandes d’informations des enseignants lors de la mise en œuvre des procédures collectives.

Profil recherché

Notre profil idéal

Connaissances Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, de la réglementation relative au statut des enseignants-chercheurs et des enseignants du 2nd degré, droits et obligations des fonctionnaires, connaissances générales de la gestion des ressources humaines et de la paye.

Compétences opérationnelles Maîtriser l’utilisation des logiciels dédiés à la gestion individuelle : outils bureautiques et des applications de gestion internes (SIHAM, OSE).

Afficher la suite

Compétences comportementales Sens de l’organisation, réactivité, disponibilité, rigueur, méthode, discrétion, capacité d’encadrement d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l’enseignement et de la recherche

Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport

Télétravail possible.

De réelles opportunités d’évolution au sein d’un grand établissement public

Informations pratiques :

Localisation : Campus 1 – Caen

Contrat : Poste à temps complet de catégorie B (Technicien), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)

Rémunération : selon profil et expérience

Prise de poste : dès que possible

Candidature : CV + lettre de motivation

Date limite : 9 septembre 2026

Si vous êtes intéressé par cette offre, vous pouvez candidater uniquement sur notre site dédié :

https://recrutement-unicaen.nous-recrutons.fr/.

Les candidatures reçues en dehors de ce canal ne seront pas étudiées.

Vacant à partir du 18/05/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie