Responsable du pôle dépenses de personnel

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Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

Savoirs : - Connaître les règles de la comptabilité générale et publique - Connaître les règles de fonctionnement des EPSCP - Maîtriser les principes de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) - Connaître la réglementation applicable à la rémunération des personnels titulaires et contractuels de la fonction publique de l'État

- Assurer une veille juridique dans ce périmètre - Connaître la gestion des ressources humaines (paie et données sociales) - Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, et être en capacité de s'approprier les applications informatiques de gestion financière et comptable

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Savoir-faire o Capacité à piloter une activité et à prioriser les opérations dans un environnement soumis à des échéances contraintes o Capacité à analyser les risques et à mettre en oeuvre des actions de sécurisation ; o Capacité à formaliser et à faire évoluer les procédures ; o Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences des agents

Savoir-être o Rigueur, méthode et réactivité o Esprit de synthèse, d’analyse, d’initiative et d’investissement o Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs, notamment à distance o Discrétion : respect de la confidentialité o Sens des responsabilités, de l’organisation, capacités managériales o Savoir s’adapter à des surcharges ponctuelles de travail o Qualités relationnelles : communication interne (équipe interne et services gestionnaires) et externe (usagers et structures externes)

Recrutement ouvert à toute personne bénéficiaire d’une RQTH.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

• Spécialisation Comptabilité, gestion

Respect des échéances Contrainte horaire liée au calendrier de paie

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie