Responsable du pôle des politiques hébergement logement à la DDETS 95

Vos missions en quelques mots

Encadrement : 35 agents dont 8 cadres A.

Le/la chef(fe) encadre et anime, secondé·e par son adjointe(e), le pôle composé de 4 services,

une chargée de mission SIAO-PDALHPD et un conseiller technique en travail social.

Le pôle assure la mise en œuvre, au niveau départemental, des orientations de politiques publiques relatives à la veille sociale, à l'hébergement d'urgence et d'insertion, à la prévention des expulsions locatives, aux rapports locatifs, à l'accès au logement adapté et de droit commun, à la reconnaissance des publics prioritaires, aux politiques intercommunales du logement , etc.

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Il/Elle rend compte à la hiérarchie et veille à la coordination des équipes pour mettre en œuvre les priorités nationales déclinées localement par le Préfet notamment dans le cadre du plan logement d'abord, des politiques prioritaires du gouvernement ou encore du PDAHLPD.

Il/Elle coordonne la mise en œuvre effective du service public de la rue au logement.

Il/Elle anime et fédère le réseau des partenaires de la DDETS.

Dans ce cadre, Il/Elle :

- Anime et manage une équipe de collaborateurs (fixation des objectifs et des priorités, évaluation, gestion des congés et du travail)

- Propose des analyses de la politique sectorielle et des outils d'aide à la décision à la direction

- Anticipe et alerte si nécessaire

- Représente son administration auprès de partenaires internes et externes

- Rend compte des résultats, présente et évalue les activités du secteur

- Participe à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques

- Travaille en mode projet et en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels

(Département, ARS, CAF, communes), les élus locaux, les bailleurs sociaux, le secteur associatif

- Assure le pilotage des enveloppes dédiées aux différentes politiques publiques mises en œuvre par le pôle

- Participe à la gestion de crise (vague de chaleur, période hivernale, etc.)

- Participe aux projets de renouvellement urbain sur le volet relogement

Partenaires principaux et champ relationnel :

- Services de l'État : autres pôles de la DDETS, services de la préfecture, des souspréfectures, DDT,

DRIHL, DIHAL, ARS, OFII, CAF, etc.

- En externe : Conseil départemental, communes, EPCI, Action logement, bailleurs sociaux, acteurs du secteur de l'hébergement, du logement adapté et de la veille sociale, etc.

Profil recherché

Compétences techniques :

Rôles et missions des institutions et services de droit commun et leurs articulations

Connaissances juridiques et budgétaires générales

Connaissance des acteurs du logement social, des acteurs sociaux (institutionnels et associatifs), des dispositifs d'hébergement et de veille sociale

Maîtrise des techniques rédactionnelles administratives et sociales

Suivi budgétaire

Compétences transversales :

Encadrement/animation d'une équipe

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Gestion des conflits ou situations sensibles

Méthode, rigueur, organisation, réactivité, très bonnes qualités rédactionnelles

Évaluation et hiérarchisation des enjeux

Rôle de conseil ou d'aide à la décision

Capacité à échanger, confronter, argumenter

Capacité à rendre compte, à être autonome et prendre des initiatives

Capacité à gérer des urgences

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Expérience de mise en œuvre de politique publique et d'encadrement d'équipes

Contacts :

Madame Johana BERTHAU, directrice départementale

[email protected]

Monsieur Asiffe AHAMEDALLY, directeur départemental adjoint

[email protected]

Sans objet

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel