Responsable du Pôle Entreprise et Cohésion sociale

Vos missions en quelques mots

Votre environnement professionnel

La sous-préfecture de Bressuire est le relais local de la préfecture des Deux-Sèvres dans l’arrondissement du même nom. Sous l’autorité de la sous-préfète, assistée d’un secrétaire général, ses missions sont les suivantes : - Application locale des décisions préfectorales et des politiques publiques ; - Accompagnement et suivi des collectivités territoriales (communes, EPCI) : budgets, urbanisme, dotations ; - Sécurité publique et coordination locale avec les forces de sécurité et de secours ; - Relation avec les usagers et les partenaires du service public ; - Appui à la vie associative, économique et sociale du territoire. Les services de la sous-préfecture de Bressuire sont organisés en 3 pôles dont celui dit «Entreprise et cohésion sociale » chargé du relais des dispositifs de cohésion sociale (politique de la ville) et des missions liées à l’hébergement de la population (prévention des expulsions locatives et octroi du concours de la force publique) ainsi que ceux liés à l’emploi, au développement économique ou au soutien aux entreprises. A l’échelle de l’arrondissement, le responsable du Pôle entreprise et cohésion sociale, s’occupe essentiellement de la gestion de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives. Il ou elle assure également un relais de la Déléguée à la politique de la ville pour les quartiers prioritaires de Bressuire et de Thouars. Plus globalement il rend compte de l’activité du pôle à la hiérarchie.

Vos activités principales

Sous la responsabilité du secrétaire général de la sous-préfecture, et en binôme avec votre collègue :

I) Sur le poste en question :

1 – Gestion de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives de l’arrondissement de Bressuire (CCAPEX) ; Suivi des demandes d’évacuation forcée des situations de squats en lien avec le cabinet de la préfecture

2 – Action complémentaire à la déléguée de la préfète à la politique de ville pour les quartiers prioritaires de Bressuire et de Thouars

3 – Encadrement du périmètre « Entreprise et cohésion sociale »

II) Sur l’activité de la sous-préfecture en général :

1 - Polyvalence et appui au fonctionnement général de la sous-préfecture

2 - Rendre compte et travailler en réseau

Profil recherché

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l’outil « EXPLOC et ALEXI » / niveau expert - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Connaître les principaux dispositifs en matière de politique sociale du logement / niveau maîtrise - à acquérir Connaître les fondamentaux de la Politique de la ville / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau expert - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir identifier et mobilier les acteurs du territoire / niveau pratique - requis

Savoir-être Avoir le sens du service public / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Qui contacter ? - Jean-Charles MANSE, Secrétaire général de la sous-préfecture– 05 49 08 67 51 - [email protected] - Le pôle ressources humaines de la préfecture des Deux-Sèvres – [email protected]

Lien vers le formulaire unique de mobilité (à joindre obligatoirement) : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/medias/documents/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code fiche de l’emploi-type : Code RIME : FP2TDD17 / Code RMFP ERAMT009 - 0.8 Code RIME : D2B/05 / Code RMFP ERAMT013 - 0.2

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Sens du service public et de la continuité du service, - Entraide et polyvalence avec l’ensemble des collègues de la sous-préfecture, - Qualité relationnelle et goût du contact humain, - Discrétion / confidentialité des échanges, - Autonomie et sens des responsabilités, - Horaires variables avec plages fixes à respecter, conformément au règlement intérieur, - Permis B obligatoire pour assurer les déplacements professionnels.

Vos perspectives :

- Si vous êtes fonctionnaire, vous serez encouragé(e) à évoluer vers le grade de secrétaire administratif de classe supérieure - Si vous êtes contractuel-le, vous serez encouragé(e) à nous rejoindre à l’appui des formations proposées en préparant un des concours de l’administration de l’État de catégorie B ou A

Durée attendue sur le poste : 3 ans Groupe RIFSEEP 2

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/01/2027

Gestionnaire des aides au développement