Responsable du pôle Ressources : RH -Finances-Commande publique-Assurances H/F - SEICHAMPS

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice générale des services, le responsable du pôle Ressources assure la coordination et le suivi opérationnel des fonctions ressources de la collectivité. Il est chargé de sécuriser et de coordonner les domaines suivants : Ressources humaines ; Préparation et suivi budgétaire et financier ; Commande publique et marchés publics ; La gestion des contrat d’assurances. Il apporte une expertise administrative et réglementaire aux services et contribue à la fiabilisation des procédures internes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261106000346-responsable-pole-ressources-rh-finances-commande-publique-assurances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises

Savoirs -Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale. -Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités. -Maîtrise des principes de la commande publique. -Connaissance des règles relatives aux assurances des collectivités. -Connaissance de l'environnement institutionnel territorial. -Maîtrise de la réglementation applicable aux domaines du pôle.

Savoir-faire -Analyser les situations administratives et réglementaires. -Préparer et suivre un budget. -Élaborer des tableaux de bord. -Préparer et suivre des procédures de marchés publics. -Contrôler la régularité des actes et procédures. -Organiser et prioriser l'activité d'un pôle. -Identifier les risques et proposer des solutions. -Travailler en transversalité avec les différents services.

Savoir-être -Rigueur et méthode. -Discrétion professionnelle. -Capacité d'analyse et de synthèse. -Qualités rédactionnelles.

Niveau de responsabilité Le poste comporte un niveau de responsabilité correspondant à une fonction de responsable de pôle spécialisé. Il implique notamment : la coordination de plusieurs domaines ressources ; la sécurisation des procédures administratives ; une expertise technique dans les domaines RH, finances et commande publique ; la préparation des éléments nécessaires à la décision de la direction générale et des élus et le suivi de dossiers présentant des enjeux administratifs, financiers ou juridiques

• Poste basé à la mairie de Seichamps • Participation mutuelle, prévoyance, CNAS (Selon conditions) • Rifseep • 25 CA + 22 RTT

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 06/12/2026

Directrice / Directeur des ressources humaines