Responsable du pôle Sécurité et Stationnement

Descriptif de l'emploi

Souhaitant déployer une politique de sécurité par une approche incisive, proactive et au plus près des besoins des habitants, la Ville de BOURGOIN-JALLIEU regroupe ses services de Police Municipale et de Stationnement.

Pour piloter cette dynamique — axée sur la lutte contre les délits et incivilités du quotidien, ainsi que sur une coopération renforcée avec la Police Nationale —, la collectivité recherche son : responsable du pôle Sécurité et Stationnement (H/F).

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste : Responsable du pôle Sécurité et Stationnement

Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services

Catégorie : A

Filière Administrative / Sécurité

Statut : titulaire, contractuel ou détaché

Temps de travail : temps complet, disponibilité requise

Missions / conditions d'exercice

MISSION PRINCIPALE

Le responsable du pôle Sécurité et Stationnement assure la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la politique municipale en matière de sécurité publique, de tranquillité et de gestion du stationnement, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations fixées par les élus.

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Pilotage de la sécurité et de la tranquillité publique

Élaborer et mettre en œuvre la nouvelle stratégie locale de sécurité

Encadrer et animer la police municipale (effectifs, plannings, organisation opérationnelle)

Assurer la collaboration et la coordination des missions avec la Police Nationale, la gendarmerie, la Préfectures, les partenaires institutionnels et municipaux.

Superviser le dispositif de vidéoprotection urbaine (installation, exploitation) et faire évoluer le CSU vers un Centre Opérationnel des missions en temps réel 24h/24 7J/7

Suivre les indicateurs de délinquance et proposer des actions correctives propres à la PM et conjointe avec la PN

Initier et suivre les indicateurs de suivi des missions de la police municipale

Accompagner dans le cadre du projet de sécurité intercommunal de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI), les actions opérationnelles et mutualisées retenues par les élus (opérations conjointes sur le territoire, harmonisation de la vidéoprotection, participation active au CISPD)

2. Gestion du stationnement

Définir et mettre en œuvre la politique de stationnement (zones payantes, résidentielles…)

Superviser l’exploitation du stationnement (horodateurs, FPS, contrôle du stationnement payant – LAPI, abonnements) et des données informatiques des outils de stationnement

Piloter les relations avec les prestataires de stationnement

Optimiser l’offre de stationnement (parkings, zones de livraison, mobilité douce)

Assurer la préparation et l’exécution budgétaire des usages liés au stationnement, suivre les recettes et la performance financière du Stationnement

3. Management et encadrement

Encadrer les équipes (30 agents dont 18 policiers municipaux placés sous la responsabilité de 2 chefs d’équipe, 3 ASVP, 7 agents d’exploitation encadrés par un responsable CSU et 2 agents administratifs).

Assurer la gestion RH du service (recrutement, formation, évaluation, discipline)

Élaborer les plannings et organiser la continuité de service (astreintes, événements)

4. Pilotage administratif, budgétaire et réglementaire

Élaborer et suivre le budget du service (en fonctionnement et en investissement)

Rédiger les arrêtés municipaux relatifs à la Sécurité et au Stationnement

Assurer une veille juridique et réglementaire

Préparer les dossiers pour les instances (conseil municipal, CLSPD, GPO)

Répondre aux sollicitations des élus, riverains, commerçants et associations

5. Relations partenariales et communication

Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et judiciaires

Animer les dispositifs de concertation citoyenne (conseils de quartier)

Communiquer sur les actions du service (supports municipaux, réunions publiques)

CONDITIONS D’EXERCICE

Poste soumis à disponibilité (astreintes, interventions ponctuelles hors horaires)

Déplacements sur le territoire communal

Port d’équipements de sécurité selon les situations

Implication managériale et opérationnelle sur le terrain, nécessaire pour garantir la compréhension des contraintes métiers des équipes, la proximité avec les habitants, ainsi qu'une présence en commandement lors des événements majeurs ou des périodes de tensions particulières.

Profils recherchés

PROFIL RECHERCHÉ

Formation supérieure en droit, sécurité publique, administration publique ou équivalent

Expérience significative dans un poste similaire en responsabilité de service

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée

Permis B obligatoire

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs (connaissances théoriques) :

Cadre juridique de la sécurité publique et des pouvoirs de police du Maire

Réglementation du stationnement et de la circulation

Fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics

Techniques de gestion budgétaire et de management public

Savoir-faire (compétences opérationnelles) :

Pilotage de projets et gestion d’équipes pluridisciplinaires

Élaboration et suivi d’indicateurs de performance

Maîtrise des outils de gestion du stationnement et de vidéoprotection

Gestion de crise et de situations d’urgence

Savoir-être

Sens de l’autorité et du dialogue

Rigueur, discrétion

Capacité d’analyse et de prise de décision

Diplomatie et gestion des conflits

MOYENS MIS A DISPOSITION ET REMUNERATION

Logement pour nécessité absolue de service

Véhicule de service

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire (ISFE part fixe et part variable), 13ème mois et avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance)