Responsable du Pôle Solidarités, Jeunesse, Habitat

Descriptif de l'emploi

Présentation de la collectivité :

Située dans le département du Nord, au cœur de l’Avesnois, la ville du Quesnoy, est une ville à taille humaine d’environ 5000 habitants, reconnue pour son cadre de vie préservé, son patrimoine historique remarquable et son dynamisme local.

Ville fortifiée héritée de l’histoire militaire, la commune bénéficie d’un patrimoine exceptionnel avec ses remparts et fortifications de Vauban qui participent fortement à son identité et à son attractivité.

Attachée à la cohésion sociale de ses habitants et à l’épanouissement de sa jeunesse, la ville du Quesnoy mène une politique active en matière d’action sociale, de politique de la ville, de petite enfance et jeunesse.

Dans ce contexte, la ville du Quesnoy recherche un(e) responsable du pôle Solidarités, Jeunesse et Habitat, véritable pilote de proximité, capable de structurer et d’animer des équipes aux métiers variés tout en portant une vision cohérente de ces politiques au service des habitants.

Présentation du poste :

Sous la responsabilité de la direction générale des services et des élus, en lien avec les autres responsables de pôle, le/la responsable du pôle Solidarités, Jeunesse et Habitat, est chargé(e) du pilotage général du CCAS, de la politique de la ville et du CLSPD, de la jeunesse et du sport, ainsi que des écoles et du périscolaire. Il ou elle devra assurer la coordination entre ces différents secteurs pour garantir une action sociale cohérente sur l’ensemble du territoire.

Le poste implique une présence de terrain auprès des équipes et des partenaires.

Contexte social et équipements :

- Un quartier prioritaire de la ville, Cœur d’étoile (centre-ville intramuros, environ 1550 habitants), où le taux de pauvreté atteint 33% et où 37.6% des jeunes de 16 à 25 ans ne sont ni scolarisés ni en emploi qui fait l’objet d’un contrat de ville 2024-2030 (Quartiers 2030) qui structure l’intervention de l’Etat, de la Région, du Département et des bailleurs sociaux sur ce quartier

- Un réseau scolaire de 3 établissements publics, école primaire Chevray, les écoles maternelles du docteur Averill et du Centre (publiques), tous dotés d’un accueil périscolaire.

- Une crèche municipale Les Quercilutins (20 places)

- Un CCAS, un centre social et d’insertion, composé d’une responsable du service social, d’une médiatrice santé et d’une chargée d’accueil qui accompagnent aujourd’hui les habitants les plus fragiles, et gèrent également la problématique logement (indécence, insalubrité) ainsi que les permis de louer.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

- Pilotage et coordination du pôle :

o Piloter, coordonner et animer l’ensemble des services du pôle

o Encadrer et accompagne les responsables et coordinateurs de chaque service

o Elaborer et suivre le budget du pôle en lien avec le pôle Ressources

o Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de la direction générale des services et des élus sur l’ensemble de ces sujets et rendre compte régulièrement de l’avancement des dossiers

- Action sociale et CCAS :

o Superviser l’activité du CCAS et l’accompagnement des publics fragiles

o Garantir la coordination avec les partenaires sociaux

o Piloter le projet de passage en Espace de vie sociale

- Politique de la ville :

o Piloter la mise en œuvre du contrat de ville 2024-2030 sur le quartier prioritaire Cœur d’étoile en lien avec la chargée de mission

o Coordonner les dispositifs du contrat de ville

o Mettre en place le CLSPD et le coordonner le cas échéant

- Petite enfance :

o Superviser la direction de la crèche municipale

- Jeunesse et sport :

o Encadrer l’équipe jeunesse et sport (1 coordinatrice, 1 éducatrice sportive, 1 éducateur enseignement musical, et une quinzaine d’agents dans les écoles dont 3 référentes)

o Coordonner le fonctionnement du périscolaire

Profils recherchés

- Formation supérieure (bac +3/+5) en action sociale, management des politiques publiques ou équivalent

- Expérience confirmée d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires

- Connaissance appréciée des dispositifs d’action sociale, de politique de la ville et de la réglementation applicable à la petite enfance et au périscolaire

- Capacités avérées de conduite de projet et de pilotage budgétaire

- Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie, capacité à fédérer des équipes aux cultures professionnelles différentes