Responsable du pôle Transitions (H/F)

Vos missions en quelques mots

Le.a responsable encadre une équipe de 2 agents composée de :

1 chargé.e de projets ingénierie financière (cat B)

1 chargé.e de projets ENR Adaptation (cat B)

Le.a responsable du pôle est chargé.e de piloter les missions du pôle parmi lesquelles :

- accompagnement du développement des projets d?ENR sur le département ;

- reporting pour l?échelon régional des projets d?ENR ;

- animation des cellules ENR ;

- suivi et accompagnement de la mise en ?uvre des PCAET/SCOT-AEC : analyse des plans au regard du SRCAE et du PNACC 3, analyse de la composante adaptation de ces plans ;

- poursuite de l?accompagnement du déploiement des ZAENR (avec l?équipe géomatique de la DDT) ;

- animation de la CDTE et production d?une newsletter mensuelle sur l?actualité de la transition écologique ;

- suivi du déploiement de la COP IDF, et de sa feuille de route sur le territoire en lien avec le pôle Contractualisation (CRTE)

- contribution au renouvellement de l?exercice de contractualisation piloté par le SGPE et suivi par le pôle contractualisation ;

- suivi du fonds vert et de sa déclinaison départementale : collecte des dossiers, pré-instructions au regard des cahiers d?accompagnement sur les thèmes de la rénovation thermique, de la renaturation, de l?ingénierie en particulier. En tant que de besoin, l?avis d?autres pôles du SEAAT (en particulier PE et PENBP) sera sollicité pour les projets de renaturation ;

- suivi du fonds friches : collecte des dossiers, pré-instructions en lien avec les chargés de territoires du pôle Contractualisation, priorisation des projets après échanges interservices, bilan et rapportage ;

- production de fiches ? ressources sur des sujets stratégiques ou émergents en lien avec la transition écologique ;

- organisation d?évènements ou forum à destination des collectivités territoriales, sur des sujets en lien avec la transition écologique.

Le.la responsable rend compte de l?activité de son pôle à la chefferie de service qui fixe les objectifs du pôle et produit des notes à l?attention de la Direction ou du corps préfectoral, sur les sujets relevant des compétences du pôle.

En matière de management, le.a responsable du pôle effectue l?encadrement managérial de son équipe : réunions d?équipe, entretiens professionnels, prévention et gestion des conflits, accompagnement des agents dans leur montée en compétence, recrutements.

Relations internes et externes :

Interne : Agents du SEAAT, ensemble des services de la DDT, services de la préfecture.

Externe : porteurs de projets, aménageurs, collectivités locales et intercommunalités (techniciens et élus), autres interlocuteurs de l?État (DRIEAT, autres DDT, ADEME, CEREMA, , conseil départemental du Val-d?Oise, bureaux d?études, CAUE, architecte et paysagiste conseil, syndicats d?énergie, ENEDIS, RTE, GRDF.

Profil recherché

Compétences relationnelles : aptitudes en matière de management, capacités d?initiative, sens des relations humaines.

Compétences techniques : connaissances en matière de développement durable des territoires ou en matière de portage de politiques publiques. Capacité d'instruction et de suivi réglementaire et financier d'appels à projets, de subventions et de contrats. Compétences en transition énergétique ou écologique.

Compétences transversales : sens du service public, capacité de travail en mode projet, capacité d?organisation et esprit de synthèse, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour toute candidature, il est nécessaire de prendre contact avec les personnes ci-dessous :

Anthony CURTAT (chef du SEAAT par interim) - Tel : 01 34 25 26 57 / 06 48 44 08 94

Courriel : [email protected]

Eulalie TISSOT (adjointe chefferie du SEAAT) - Tel : 01 34 25 25 95 / 07 72 21 14 54

Courriel : [email protected]

Emmanuèle LEBLANC-SILVESTRE (adjointe chefferie du SEAAT) - Tel : 01 34 25 24 60 / 06 07 21 94 78

Courriel : [email protected]

Groupe RIFFSEP : 3

Environnement de travail : bureau partagé, ordinateur et téléphone portable, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain, restaurant administratif.

Environnement immédiat : équipements et services (piscine, parc, bibliothèques, université et ESSEC, commerces, offre de restauration, etc.), RER A Cergy-Préfecture et RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes L, H, J.

Déplacements à prévoir sur le territoire (permis B nécessaire). Horaires flexibles selon le règlement intérieur.

Le télétravail est promu, en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable sectorielle / sectoriel